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企業(yè)文化優(yōu)秀案例”企業(yè)稱號。
近年來，該廠按照江西中煙統(tǒng)一部署，以《金圣宣言》宣貫為主線，以文化力提升制造力為目標(biāo)，以文化課題組為主
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“十二五”改革發(fā)展開好局、起好步，實(shí)現(xiàn)“金圣”品牌發(fā)展上水平的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)提供高素質(zhì)技能人才支撐。講話還對鑒定的下一步工作提出了具體要求：一是以公司人才規(guī)劃為指引，
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銷售同比增長13.6%，金圣煙銷售同比增長19.8%，低檔煙銷售同比下降4.8%；實(shí)現(xiàn)稅利3.6億元，同比增長12.9%，三項(xiàng)費(fèi)用
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;抓品牌上框率的提高，強(qiáng)化客戶的上柜管理，進(jìn)一步抓好“金圣”系列產(chǎn)品和“七匹狼”品牌卷煙銷售，提高市場占有率；抓零售戶的培訓(xùn)，
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;并根據(jù)節(jié)前節(jié)后是婚慶活動(dòng)比較集中的“黃金期”，向零售戶有針對性的宣傳“金圣（贛）、七匹狼（通泰）、紅雙喜（硬晶派
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;企業(yè)服務(wù)小分隊(duì)熱情的服務(wù)得到了各煙草公司的高度評價(jià)，進(jìn)一步密切了企業(yè)與商業(yè)公司的聯(lián)系，增進(jìn)了工商之間的友誼，為共同推動(dòng)“金圣”品牌的發(fā)展和保持江西煙草進(jìn)位趕超
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;繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷提升干部職工綜合素質(zhì)。
四是推進(jìn)《金圣宣言》在崗位、企業(yè)文化體系評診、員工行為規(guī)范建設(shè)、全員營銷創(chuàng)新等工作，深化企業(yè)文化建設(shè)，
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;進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，確保卷煙零售戶依存度和忠誠度得到提高。進(jìn)一步協(xié)調(diào)發(fā)展好金圣品牌與知名品牌的關(guān)系，有所選擇，有所側(cè)重，確保卷煙工業(yè)企業(yè)與豐城市
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隊(duì)員合影留念，并高呼“苦練內(nèi)功強(qiáng)隊(duì)伍，精益求精謀突破”、“金圣，功到自然成”的口號，開心無比。陣陣歡呼聲，表達(dá)大家了為迎接贛州卷煙廠
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石化客人在該廠廠領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，參觀了生產(chǎn)車間、各類倉儲庫房以及辦公區(qū)域。在隨后的座談交流中，井岡山卷煙廠重點(diǎn)介紹了金圣品牌概況以及企業(yè)6S管理和TnPM管理的推行
