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、監(jiān)督權(quán)。要進一步建立完善職工代表大會制度，加強重組改制后企業(yè)工會建設(shè)。傾聽職工呼聲，關(guān)心職工訴求，充分發(fā)揮職代會民主管理作用。這就為煙草企業(yè)如何更加重視制度建設(shè)
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進兵大都。最后，滅掉了元朝，統(tǒng)一了華夏九州。以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨在革命不同的時期，采取不同的正確策略。在土地革命時期，采取了工農(nóng)武裝割據(jù)
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發(fā)展規(guī)劃中，西田將2萬億日元（合175.5億美元）資本的一半投資在代表了未來存儲技術(shù)的NAND閃存芯片上。投資很快得到了回報，截至2007年3月31日
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，投資預(yù)、決算審計；投資項目的具體實施權(quán)通過州局（公司）法人代表以《授權(quán)委托書》、《投資管理責(zé)任狀》形式授權(quán)，縣局（分公司
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（通運）”、180元/條的“7匹狼（通泰）”等產(chǎn)品規(guī)格為代表，這些產(chǎn)品規(guī)格的目標(biāo)消費人群是以具有一定經(jīng)濟能力、具有較高消費能力的消費階層為主
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，來 診斷超市定位：
可以看出：食品與非食品市場比例為 76.6:23.4。代表C超市原來有限的資源投入的陳列品種比和資金占用比分別是53.8:46.2
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，將在“532、461”卷煙品牌培育中成績突出客戶的成功經(jīng)驗提煉成溫馨提示打印成小型宣傳單發(fā)給每一位客戶，準(zhǔn)備在每年內(nèi)組織召開至少兩次小規(guī)模的名優(yōu)卷煙品牌培育客戶代表座談會
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;企業(yè)職工代表對在企業(yè)文化熏陶下的成長和體會進行了發(fā)言。
曲志剛廠長指出，開展創(chuàng)新文化建設(shè)是確保企業(yè)基業(yè)長青的戰(zhàn)略選擇；是轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)形勢，
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制，在產(chǎn)生等級糾紛時煙農(nóng)有地方說話。這樣既可以公正地處理問題，又能使群眾監(jiān)督起到一定的作用。這個仲裁組可由煙站主任、煙站主管分級、鄉(xiāng)政府人員和煙農(nóng)代表組成。在收購期間產(chǎn)生等級糾紛時
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，更是服務(wù)員。街道辦領(lǐng)導(dǎo)班子雖然不是人大代表選舉產(chǎn)生，但全心全意為人民服務(wù)的本質(zhì)一點沒變。很多服務(wù)工作，都由街道辦來做，可以說，街道
