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?！袢诤蟿?chuàng)新持續(xù)深化 ●當(dāng)前，新一代信息技術(shù)持續(xù)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域融合滲透，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、調(diào)整失衡結(jié)構(gòu)、重構(gòu)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，信息化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量
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，在8個(gè)崗位設(shè)置了“單點(diǎn)課程”，共開展“午間課堂”“4點(diǎn)半課堂”39次，累計(jì)培訓(xùn)員工792人次?！ 〈笾v堂練氣。以“人人是講師，人人當(dāng)講師”為理念
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等19個(gè)子項(xiàng)目，采用扁平管理、版本迭代、階段沖刺、持續(xù)集成的敏捷方法進(jìn)行軟件開發(fā)。作為領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)理念的實(shí)踐，該項(xiàng)目在穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)也在為今后企業(yè)各類信息化項(xiàng)目建設(shè)管理探索新平臺(tái)
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半課堂”39次，累計(jì)培訓(xùn)員工792人次。
大講堂練氣。以“人人是講師，人人當(dāng)講師”為理念，搭建“物流大講堂”，各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)能手帶頭開講
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理念的實(shí)踐，該項(xiàng)目在穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)也在為今后企業(yè)各類信息化項(xiàng)目建設(shè)管理探索新平臺(tái)、新思路、新模式……
“完善煙草專賣專營體制，構(gòu)建適度競爭新機(jī)制”，這既是
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的不足，分析了營銷人員隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性，并采取了相應(yīng)的舉措。通過近一年的實(shí)踐，建立健全了營銷人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，逐步讓營銷人員樹立全新的服務(wù)理念
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氣息?！ ∈紫仁遣c(diǎn)設(shè)計(jì)，經(jīng)典時(shí)尚。在我們看來，玉溪（鑫中支）這款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念可以概括為：用經(jīng)典傳承創(chuàng)造新流行。最鮮明的表現(xiàn)就是，
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“五大發(fā)展”新理念，全面貫徹落實(shí)好行業(yè)總體要求和云南中煙、紅塔集團(tuán)工作部署，聚焦品牌，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，以行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為
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再次火了一把，原因是其品牌“褚橙”外包裝設(shè)計(jì)以領(lǐng)先的設(shè)計(jì)創(chuàng)新理念和頂尖的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)，一舉奪得與德國IF、美國IDEA齊名的世界三大設(shè)計(jì)獎(jiǎng)之一的德國紅點(diǎn)獎(jiǎng)，這是該獎(jiǎng)
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要突出加強(qiáng)營銷監(jiān)管。
“做好2016年行業(yè)干部人事工作，要緊緊圍繞‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，緊扣行業(yè)‘一個(gè)發(fā)展目標(biāo)’‘五個(gè)基本
