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：海爾是一家質(zhì)量重于泰山的企業(yè)。這個傳奇故事20多年來不斷流傳，消費者今天還在講述，海爾高品質(zhì)的品牌形象也不斷加深。不過，讓故事具有傳播性并不意味創(chuàng)建一個
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香”品類的構(gòu)建以及“雙喜”的“原香”品類、“蘭州”的“綿香”品類、“七匹狼”的“生態(tài)綿柔香”品類、“泰山”的“茶甜香”品類、“嬌子”的“新一代清香型”品類、“貴煙”的“國酒香”品類、“黃金葉”的“醇香
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;正所謂“人心齊，泰山移”，強調(diào)的也就是這個道理。所以，沖破組織內(nèi)的部門壁壘，消除組織內(nèi)部的隔閡，系統(tǒng)整合組織資源，
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。卷煙展示區(qū)擺放了兩組柜臺，其中的一組柜臺專門擺放“泰山”卷煙。
與此同時，王俊川還對朱桃珍和店內(nèi)其他人員進行了專門培訓，為他們介紹每種卷煙的賣點
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！”
馬代明，一名平凡的叉抱車工，但他卻明白，他的崗位不平凡。一個崗位有一個崗位的責任，一個崗位有一個崗位的擔當。責任是比泰山還重
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，品牌發(fā)展是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮團隊的智慧和力量。俗話說：“人心齊，泰山移”，“團結(jié)就是力量”。煙草企業(yè)要實現(xiàn)品牌發(fā)展規(guī)劃
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，絕大多數(shù)都來自于如“長白山”、“七匹狼”、“嬌子”、“泰山”等潛力品牌，而與之相對的是，2011年在銷的47個“6毫克及以下”低焦油卷煙規(guī)格中，36個規(guī)格
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（錦繡）硬盒的包裝還與時下流行的黃色趨勢相一致，從早期的南京九五到一批“黃色系”新品（黃金葉大金圓、泰山神秀、嬌子傳奇天子）的火爆上市
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的1916、雙喜經(jīng)典1906、紅塔山經(jīng)典1956等、中華5000、泰山1532等，這些以數(shù)字為無不是最直接的說明，還有對地域以文化與自己品牌結(jié)合的有，黃金葉“上
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的問題在于其各卷煙廠在實際執(zhí)行中的決心、耐心和開拓心夠不夠，全員營銷市場運作水平高不高了，有沒有因地制宜的創(chuàng)新。
山東中煙主推“大營銷”，提出“我們都是泰山
