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的手書稿中也查到了‘王’字,但與‘芙蓉’二字不配套。于是我只好一筆一劃認真地分析毛主席手書‘芙蓉’二字的線條、結(jié)構(gòu)、筆意趨向,來仿造一個與之相匹配的‘王’字。漢字是越簡單越
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變化時人力資源是否產(chǎn)生嚴重浪費?
如果訂單量與節(jié)拍產(chǎn)能不能匹配,在產(chǎn)量變化期會形成浪費,但通過多技能培訓、任務(wù)平準化安排等措施,可實現(xiàn)產(chǎn)量變化時速度不變
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的年輕人而言,他們都需要一個過渡性的小冰箱,這一塊的剛性需求就高達一年300萬臺,這顯然是奧馬冰箱看重的,如果自己的產(chǎn)品可以匹配到這一塊的市場
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一天“駐店式”服務(wù)。促進“核心終端”客戶掃碼銷售規(guī)范,訂單匹配需求,庫存結(jié)構(gòu)合理。進一步提高普通終端客戶的信任度、滿意度、依存度,提高“核心終端”客戶的認同感
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的,而是根據(jù)顧客歷史銷量確定的,與零售戶的實際經(jīng)營能力相匹配。雖然有的卷煙在淡季銷售不好,庫存積壓,顯得商定總量偏大,但這只是暫時
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為的因素,也有工作的不匹配,如果僅從人為的因素看,開不必要的長明燈、電風扇、長流水(水管發(fā)生漏水或爆管未得到及時修理)、下班不拔
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,這是精益營銷的應(yīng)有之義,也是行業(yè)向終端發(fā)力的服務(wù)“最后一公里”。這里就存在一個溝通渠道與溝通對象的匹配問題,選擇最好的溝通方式,提供最好的服務(wù)內(nèi)容
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6)是基于對員工職業(yè)技能的判定,它有別于傳統(tǒng)以崗位價值判定為基礎(chǔ)的崗位工資體系。技術(shù)技能人才受聘進入職業(yè)技能通道后從崗位工資體系進入職業(yè)技能工資體系。根據(jù)戰(zhàn)略匹配原則
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的下降,或者銷售沒有達到與其經(jīng)營能力和經(jīng)營位置相匹配的水平),到找到“病根”(客戶經(jīng)營中存在的缺陷),最后順利開出“處方
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每分鐘7000支,卷接機組與包裝機組能力的不匹配造成了包裝機組生產(chǎn)能力的浪費。ZJ17型卷接機組能力不足的問題亟待解決。
另一個問題也引起了卷煙生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)注:上世紀90