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。為搞好班組建設(shè)，甲班把工作重心放在“人”上，做到以情感人、以言服人、以行化人。
甲班十分注重人文關(guān)懷，始終貫徹“以人為本”方針對待班組成員。值班長細(xì)心
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的崗位技能。
四是以關(guān)愛職工為根，做好工會紐帶作用。堅(jiān)持以人為本，積極引導(dǎo)員工快樂工作，充分展現(xiàn)員工對企業(yè)的深切情感，提升員工對企業(yè)
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從理解員工、尊重員工、信任員工、關(guān)愛員工、培訓(xùn)員工、激勵員工做起。
一是理解員工。積極為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，讓員工能夠得到情感與心理滿足，充分激發(fā)員工的工作熱情
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人的情感與廣大消費(fèi)者厚愛的品牌，“大重九”再次登上中式卷煙最高峰，代表了“云煙”系列最高水平。作為云南生態(tài)條件最好的地區(qū)，墨江煙葉通過20余年的艱苦發(fā)展
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和發(fā)揚(yáng)“以行帶人、以理服人、以情感人”的工作方法，要求他人做到的，自己必須首先做到；要求他人不做的，自己必須首先不做。
六是自覺清正廉潔
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;加強(qiáng)對員工的情感關(guān)愛，通過富有創(chuàng)意的形式，潤物細(xì)無聲，使員工切實(shí)體會到企業(yè)的關(guān)愛之情，實(shí)現(xiàn)感恩文化的不斷落地。做到關(guān)愛在細(xì)節(jié)，不斷
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，規(guī)范執(zhí)法行為和文明用語，通過“柔性執(zhí)法”以理服人、以情感人、以法制人，樹立良好的煙草專賣執(zhí)法形象。
“春雷3號”專項(xiàng)行動現(xiàn)場查獲涉案卷煙
“春雷3號”專項(xiàng)行動輿論
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人數(shù)2400多人次，同時通過廠領(lǐng)導(dǎo)分級走訪、發(fā)動干部職工情感營銷、成立物流分揀線維修小分隊(duì)開展服務(wù)營銷等形式，進(jìn)一步提升了與贛州市局（公司）
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二、在市場管理時注重情感服務(wù)，指導(dǎo)客戶守法經(jīng)營，提高客戶滿意度，構(gòu)建和諧的客我關(guān)系。隨著春節(jié)期間的黃金時間，外出務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)，
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;增加日常的關(guān)懷與情感交流。
第三類是元老投訴者，即本地市場極具權(quán)威與影響力的老客戶，多為銷售能力較強(qiáng)的高類別客戶。投訴常產(chǎn)生于一些前沿引領(lǐng)工作的開展環(huán)節(jié)，
