為您找到相關(guān)結(jié)果 3415 篇
-
、物資采購、宣傳促銷、技改工程、薪酬的內(nèi)部和外部公平性等熱點敏感事宜每個環(huán)節(jié)進行透明公開，確保真正的“陽光操作”。同時，明確辦事公開民主管理的崗位職責(zé)、各種流程、考核辦法
-
基層管理者、個體工商業(yè)者等。該階層更多關(guān)注品質(zhì)，包括品牌文化、品牌形象、外在包裝等，而對于零售價格不敏感。
4、競爭對手分析：目前20元檔競品主要有“玉溪
-
，全面推進信息安全等級保護測評整改和符合性測評工作，對關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)和敏感數(shù)據(jù)進行安全保護，防止信息失竊和泄密。要積極探索研究新技術(shù)形勢下的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)
-
、客戶經(jīng)理、送貨員提高信息敏感度，多與零售客戶和消費者交談，以便隨時了解市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)卷煙違法信息，有任何可疑情況實行24小時匯報制，
-
；高抗花葉病、黑脛病，在同一環(huán)境下，無早花跡象；無缺鎂癥狀；云煙87、云煙201對低溫多雨極敏感，早花嚴(yán)重
-
;紅）”等臨價位品牌，由于此類消費群體對于價格相對敏感，在價格提升上價差不大，亦能承受。受需求、貨源以及品牌自身等因素影響，“利群
-
。
抓住民生之本，促進勞動關(guān)系和諧。在工資獎金分配、社會保險等涉及員工切身利益的敏感問題上，成都卷煙分廠堅持召開領(lǐng)導(dǎo)與員工參加的懇談會，讓大家暢所欲言
-
）”。紅塔集團率先“嗅”到了那份深藏于人們內(nèi)心深處的向往和需求，“玉溪莊園，回歸自然”一下觸動了消費者內(nèi)心深處最敏感的神經(jīng)，上市后立刻成為稀缺
-
方法。在敏感問題上，充分相信員工的能力，尊重員工的意見，最大效能的調(diào)動每位員工的工作潛能。三是要正確看待員工在工作中的失誤和發(fā)生的問題。對員工在工作中的失誤
-
煙草在線專稿 近幾年來煙草行業(yè)在治理結(jié)構(gòu)方面的改革力度很大，進一步的改革就是直接觸及到最敏感的“人”的問題上來，2007年，廣東省煙草商行業(yè)提出
