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干事、能干事、干成事的干部用起來；打通專業(yè)技術(shù)崗位晉升通道，激發(fā)人才隊伍活力。
二是著力實施精益管理。以控制成本、減少浪費為核心，制定定額標準
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;。不得在公共區(qū)域尤其是在交通主干道、人行道和公交車站、地鐵站出入口、各大商場入口區(qū)、步行街內(nèi)人行通道及室外風景區(qū)人群密集區(qū)等設置室外吸煙區(qū)（滅煙柱）；室外吸煙
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完善專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能聘任（用）實施意見，優(yōu)化聘任（用）比例和聘期管理，健全和暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道。積極穩(wěn)妥推進物
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事業(yè)為上，深化管理監(jiān)督，加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設；四是拓寬成長通道，持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍發(fā)展活力和競爭活力；
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;加強法規(guī)業(yè)務和作風教育，拓寬法律人才成長通道，推動法規(guī)隊伍建設向深層次和高水平邁進。
會議期間，棗莊、濰坊等市局（公司）作了交流
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;強化人才培養(yǎng)，深化人才發(fā)展機制改革，進一步打通高技能人才職業(yè)晉升通道；強化群團組織建設，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；強化正風肅紀
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，實現(xiàn)業(yè)績可量化評價；四是創(chuàng)新獎勵接地氣，實現(xiàn)貢獻有獎勵、專家有補貼；五是創(chuàng)新業(yè)績和專業(yè)技術(shù)職務相匹配，打通員工多通道成長
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訂貨。另外，我們不能一刀切地去盲目追求網(wǎng)上訂貨率，要具體問題具體分析，保留電話訂貨等渠道，給特殊群體客戶開辟一條綠色通道。再有，為
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“實時訂貨、實時結(jié)賬、實時分揀、實時配送”的“綠色通道”途徑，推進落實配送服務升級?！ ?
二是聚焦精益管理，推進精益管理向縱深開展，組織完善精益管理體系
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整改情況；四是檢查崗位達標工作的開展情況；五是檢查“兩煙”倉庫、辦公樓、特種設備、機電設施等重點部位的安全管理情況；六是檢查消防設施、消防標志、疏散通道的安全
