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來(lái)更好地踐行“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，并切實(shí)做到用感恩的情懷踐行“兩個(gè)至上”；用積極的心態(tài)做到“三個(gè)始終”；用堅(jiān)定的信念樹(shù)立“五種意識(shí)”。在潛移默化中形成
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廣大干部職工準(zhǔn)確理解和全面把握“講感恩、講誠(chéng)信、講規(guī)范、講效率”的深刻內(nèi)涵，努力將“以德為先”內(nèi)化為自身的精神品質(zhì)和實(shí)踐追求；組織開(kāi)展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終
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團(tuán)結(jié)就是力量的格局，把煙草自己的事情辦好，同時(shí)也為和諧社會(huì)添磚加瓦。
陽(yáng)光心態(tài)是平常、積極、知足、感恩、達(dá)觀的一種心智模式。煙草企業(yè)職工要塑造陽(yáng)光心態(tài)，保持積極
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;學(xué)習(xí)馬蘭，就是學(xué)習(xí)她懂得感恩、樂(lè)觀堅(jiān)強(qiáng)的無(wú)畏精神。通過(guò)這次學(xué)習(xí)馬蘭活動(dòng)的開(kāi)展，全體客戶經(jīng)理一致表示要以馬蘭同志為榜樣，充分發(fā)揮作為一名客戶經(jīng)理的分析判定
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;淡黃色的黃鶴樓1916在一片花花綠綠的煙標(biāo)中顯得格外搶眼。此外，比如雅香金、感恩等主流產(chǎn)品也是用金色作為包裝色彩，獨(dú)特的色彩產(chǎn)生了先入為主的奪目效果，加深
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。我認(rèn)為這就是對(duì)員工的培訓(xùn)力度不夠所造成的，沒(méi)有把員工的思想集中起來(lái)。如果開(kāi)展定期培訓(xùn)，經(jīng)常給大家“洗腦”、“充電”，讓他們知道感恩這個(gè)行業(yè)，讓
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里，體現(xiàn)在感恩企業(yè)、努力工作、成就事業(yè)的實(shí)際行動(dòng)中，為確保順利實(shí)現(xiàn)公司全年工作目標(biāo)、不斷推進(jìn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、健康發(fā)展貢獻(xiàn)
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、雅香、論道、珍品、漫天游、1916等7個(gè)成熟系列，同時(shí)梯耙、感恩、為了誰(shuí)、問(wèn)道、品牌等作為新生力量蓄勢(shì)待發(fā)。這些產(chǎn)品規(guī)格分別從不同角度滿足不同核心消費(fèi)人群的細(xì)分需求，試圖
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培訓(xùn)工作，全面引導(dǎo)職工樹(shù)立“熱愛(ài)企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)”的意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高文化自覺(jué)，增強(qiáng)文化自信，不斷提升隊(duì)伍
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，雖然這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來(lái)有些困難，但也并非不可能。雙贏是企業(yè)與員工雇傭關(guān)系的最高境界，企業(yè)能為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，員工對(duì)企業(yè)心懷感恩，
