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必修課。促進(jìn)初級人才向高級過渡，新員工向老員工取經(jīng)。注重實效，依托“老人”經(jīng)驗，融入“新人”智慧，群策群力，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的“尖兵
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，年產(chǎn)能力達(dá)120噸。挖掘質(zhì)量數(shù)據(jù)，實現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)字化分析管控。三聯(lián)公司依托特種濾棒工程技術(shù)研究中心、創(chuàng)新工作室等平臺，通過與科研院所的研發(fā)合作和理論研究，
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從嚴(yán)治黨有關(guān)論述；依托主題黨日活動開展現(xiàn)場體驗教學(xué)，切實增強黨員干部的廉政意識。警示明廉，強化高壓震懾。紀(jì)檢監(jiān)察部門通過發(fā)送廉潔短信、開展談心談話、觀看警示教育片
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煙蟲防治網(wǎng)格化管理，并依托MES系統(tǒng)等，全面提高工藝質(zhì)量信息化應(yīng)用水平。深化基礎(chǔ)工藝技術(shù)研究。出臺科技項目管理辦法及科技創(chuàng)新獎勵規(guī)定，推動各工藝研究小組的工作
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;指出各黨支部存在問題。二是在“學(xué)”中補齊短板。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”、主題黨日活動等黨內(nèi)生活制度，組織黨員以個人自學(xué)為主
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煙葉生產(chǎn)工作專題調(diào)研，依托煙農(nóng)互助小組，組織煙農(nóng)開展煙葉生產(chǎn)“回頭看”大討論，交流育苗、大田管理、采收、烘烤等方面的經(jīng)驗；通過問卷調(diào)查征集煙農(nóng)
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近期，山東日照嵐山區(qū)煙草專賣局（分公司）從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步夯實煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)。強化黨建引領(lǐng)，凝聚煙葉生產(chǎn)“紅色力量”。依托“我
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的熱情。四是激發(fā)“活”字，打造紅色陣地。按照黨員活動室建設(shè)要求，形成以黨員活動室為基本依托、企業(yè)文化墻為有效補充的一體化陣地體系，營造黨建文化濃厚氛圍。開展過
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，不斷拓展工商協(xié)同營銷的廣度和深度，實現(xiàn)互利共贏。二是加強品牌宣講，提振培育信心。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，從企業(yè)發(fā)展、品牌特色、品牌內(nèi)涵等方面詮釋寬窄品牌
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;倒排任務(wù)到天、到戶、到地塊、到技術(shù)人員。依托合作社組建專業(yè)化服務(wù)隊伍，通過開展專業(yè)化機耕、打井移栽、大田管理等，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一操作流程。示范點內(nèi)統(tǒng)一制作
