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;精心安排部署清查工作，制定了切合鹽邊實際的專項工作實施方案，成立了以分管副經(jīng)理為組長、相關(guān)部門負責人及點長為成員的工作組，明確部門及人員的工作職責
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律法規(guī)，樹立依法依規(guī)統(tǒng)計理念，嚴格依法依規(guī)統(tǒng)計，嚴肅違法責任追究，守住統(tǒng)計工作合規(guī)底線；二是建機制保質(zhì)量，構(gòu)建形成覆蓋制度
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一是強化體系內(nèi)審，推動“查錯糾錯”向“合規(guī)管理”轉(zhuǎn)變。梳理工作程序、明確關(guān)鍵節(jié)點，有的放矢，開展專項、分類、經(jīng)常性檢查。針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行
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規(guī)范行為的環(huán)節(jié)進行防控，確保大戶守法合規(guī)經(jīng)營。
二是突出宣傳，營造守法經(jīng)營環(huán)境。立足本地大戶實際情況，依托“幸福家”小組，通過市場走訪檢查
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”，提升合規(guī)管理水平。
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折標落地和能源智慧管理。加強減排管理，嚴守環(huán)保紅線意識，落實環(huán)保主體責任；嚴守環(huán)保合法合規(guī)，強化環(huán)境保護監(jiān)控；加大環(huán)保責任追究
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，以貴陽市河濱公園一尊手舉搬手的工人塑像為參考模型而設(shè)計，版面直觀，很有時代特征，切合了當時鐫刻在人記憶中的勞動英雄形象，深受當時的廣大
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秩序。三是法治建設(shè)要在服務(wù)革新中再上水平。一方面，嚴把合同審查關(guān)口確保各項工作合規(guī)合法，同時拓寬法律咨詢通道，維護員工合法權(quán)益。另一方面，切實
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。今年3月以來，培訓中心認真貫徹落實云南中煙要求，組織開展了4期培訓，來自公司本部、技術(shù)中心、物資集團、國際公司、合和集團及其所屬十余家企業(yè)的439名黨員參加
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局（分公司）建立成果評審專家?guī)?#xff0c;加強對成果評審委員的考核評估，考核內(nèi)容包括評價的準確性、合規(guī)合法及公正性等，改進創(chuàng)新成果評價中存在的制度
