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上有新目標(biāo)，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，著力推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變；三是在加強(qiáng)民主管理上有新路徑，深化內(nèi)部滿意度測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)從定性向定量
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，將這一理念深入到每一位干部職工頭腦中，進(jìn)一步增強(qiáng)全廠廣大干部職工服務(wù)金圣品牌發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
二是全力支持金圣感恩行活動(dòng)的開(kāi)展。組織工作人員全程陪同開(kāi)展好“金圣全省感恩行
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;五是要提高營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)，保持營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
分管副局長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)，一是專賣(mài)工作和銷(xiāo)售工作互為表里
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水平不斷提高等，為國(guó)產(chǎn)煙機(jī)創(chuàng)造了良好的市場(chǎng)環(huán)境，但卷煙生產(chǎn)規(guī)模增幅遞減、批復(fù)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的不確定性等因素，將帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)。2012年，市場(chǎng)工作將著力
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最重要、最有效的途徑。企業(yè)與員工之間的感恩文化一旦建立，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度將會(huì)達(dá)到最高點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候的忠誠(chéng)度的穩(wěn)定性也是最強(qiáng)、最長(zhǎng)久的。
??? 建設(shè)企業(yè)感恩文化主要體現(xiàn)在五個(gè)
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;監(jiān)督措施更有力，責(zé)任追究顯威嚴(yán)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的管理監(jiān)督。
二是始終保持卷煙打假高壓態(tài)勢(shì)。牢固樹(shù)立全國(guó)卷煙打假一盤(pán)棋的思想，切實(shí)增強(qiáng)工作的堅(jiān)定性
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卷煙消費(fèi)產(chǎn)生的影響，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)受宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府政策規(guī)劃影響的不確定性市場(chǎng)因素開(kāi)展摸底調(diào)查，細(xì)致掌握本地經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、消費(fèi)特點(diǎn)等影響卷煙消費(fèi)
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煙草在線專稿 起初來(lái)到19號(hào)機(jī)的時(shí)候，心中充滿期待與好奇，這是我們南煙第一臺(tái)普洛托斯，沒(méi)來(lái)之前就聽(tīng)說(shuō)這型號(hào)的機(jī)器穩(wěn)定性十分好。我所負(fù)責(zé)的是包裝機(jī)輔機(jī)
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，通過(guò)定量與定性分析相結(jié)合的方式制定營(yíng)銷(xiāo)方案?！? 二是熱心推介。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)方案，及時(shí)將貨源情況反饋至零售終端，盡可能讓零售客戶在訂貨之前掌握貨源信息，
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心存僥幸，不搞“下不為例”，
重視監(jiān)督，接受他律。機(jī)制建設(shè)更具有長(zhǎng)期性、根本性、全局性、穩(wěn)定性。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意
