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培養(yǎng)高技能人才的重要方式，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、突破瓶頸。
內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）將2011年作為“職工素質(zhì)提升年”。這一年，他們組織開展專賣
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人力資源的儲備機制。企業(yè)的不斷發(fā)展和市場競爭日趨激烈，要求企業(yè)管理對人力資源做到超前儲備，包括后備干部的儲備、專業(yè)技術(shù)人員、崗位技能人員的儲備、內(nèi)部人力資源儲備和員工錄用
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，為高技術(shù)高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。六要深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步深化“情義、紅色”文化和“e路行”服務(wù)品牌的宣貫，創(chuàng)新和豐富文化傳播載體，全面開展“企業(yè)文化評價
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;很多家庭農(nóng)場種煙效益不突出，在一定程度上影響了能人經(jīng)營農(nóng)場的信心，這就要求，煙草行業(yè)要加強引導(dǎo)，強化服務(wù)，充分調(diào)動基地單元各種資源
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;，初步建立實驗室管理體系；率先推行7S管理，打造整潔、高效工作現(xiàn)場；率先探索多方聯(lián)動共培模式，加強技能人才隊伍建設(shè)。通過著力打造具有蚌煙
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宗旨的題中之意。作為行業(yè)職業(yè)技能賽事中開展最早、參與人員相對較多的賽事，已經(jīng)成功舉辦了五屆的煙葉分級職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)選拔出了大量高技能人才，對促進(jìn)我國煙葉分級
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近年來的實踐證明：專業(yè)化育苗有利于促進(jìn)烤煙良種區(qū)域化，規(guī)范化；漂浮育苗集約化不但便于集中管理，而且能人為控制育苗環(huán)境和育苗時間，降低
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經(jīng)營規(guī)模要大。一個基地單元建幾個煙農(nóng)專業(yè)合作社或一個綜合型專業(yè)合作社，煙農(nóng)入社率達(dá)到80%以上。
二是服務(wù)能力要強。鼓勵種植專業(yè)戶、村組干部等煙區(qū)社會能人牽頭組建煙農(nóng)專業(yè)合作社
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;人才發(fā)展取得了顯著成就?？茖W(xué)人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點的各類人才隊伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進(jìn)一步完善，市場配置人才資源
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高技能人才使得人才隊伍不斷壯大，科技人才學(xué)歷層次不斷提升，科技隊伍整體素質(zhì)不斷提高。
目前，河南中煙取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書的有1198人，
