為您找到相關(guān)結(jié)果 3481 篇
-
大力引進和培養(yǎng)人才，廣泛開展解放思想大討論，開展了“四要”良好作風、提升精神狀態(tài)專題教育，開展了卷煙上水平大討論，實施質(zhì)量管理體系建設(shè)、對標
-
行為；堅持勤儉辦事業(yè)方針，堅決禁止大手大腳、奢侈浪費。四要積極倡導低調(diào)務(wù)實的良好作風，認認真真地把煙草自己的事情辦好。五要不斷深化各項改革，努力構(gòu)建
-
貫過程中要大力倡導良好的工作風氣，結(jié)合當前科學發(fā)展觀作風建設(shè)要求，要以國家局“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、態(tài)度要好”的四要作為對員工的基本要求，要在煙草
-
突出嚴格規(guī)范，完善機制，進一步提高長效監(jiān)管水平。三要突出基礎(chǔ)管理，深化創(chuàng)優(yōu)，進一步提高基層建設(shè)水平。四要突出能力建設(shè)，強化素質(zhì)
-
，爭取地方政府和全社會的支持，營造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。四要完善專賣管理運行機制，規(guī)范專賣管理人員的工作流程、管理方式、稽查風紀和行為舉止。根據(jù)不同的執(zhí)法需要
-
快節(jié)奏，要始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，秉承“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，弘揚“四要”優(yōu)良作風，倡導廉政文化
-
。
四要健全安全機制。安全機制作為一種提升員工安全生產(chǎn)水平，控制事故、實現(xiàn)安全的管理手段，隨著安全生產(chǎn)的日益重視，正處于不斷地建立和完善中。應(yīng)根據(jù)長期的實踐
-
的突破和進展。為此，煙草企業(yè)需要做大量艱苦細致的工作，不是一件簡單的事情。尤其需要進一步弘揚“四要”作風，保持良好的精神狀態(tài)，富有激情、滿腔熱情
-
有力，把握“固本強基、高位求進”的工作基調(diào)，瞄準全年目標，夯實“五個基礎(chǔ)”，提升“五個水平”，確保2011年目標任務(wù)全面實現(xiàn)。四要突出
-
的“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的四要良好作風，充分體現(xiàn)了“利國惠民、至愛大成”的核心企業(yè)文化理念，充分體現(xiàn)了復(fù)烤公司領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新的精神。國家煙草專賣局法規(guī)司
