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戶經(jīng)營戶，是該縣管轄?wèi)魯?shù)最多的客戶經(jīng)理。自2010年1月進(jìn)入宜黃煙草以來，先后擔(dān)任過微機(jī)操作員、煙技員和實(shí)驗(yàn)員，還先后作為年輕骨干多次借用到廣昌備貨組和臨川區(qū)
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漢中卷煙廠何旭，從進(jìn)廠后的輔助協(xié)作到設(shè)備操作，從技術(shù)改造到機(jī)械維修，他就像上滿發(fā)條的鐘表，工作中刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)余時(shí)間還要通過網(wǎng)絡(luò)
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；不同廠家溫濕度監(jiān)測(cè)儀的數(shù)值差異較大，數(shù)據(jù)難以精確……
更大的問題是，目前倉庫采用氣體熏蒸方式殺蟲，氣體濃度監(jiān)測(cè)需要人工操作，存在
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青工配養(yǎng)成為企業(yè)當(dāng)下的中堅(jiān)力量和未來的頂梁柱。
提升“技能素質(zhì)”，定期組織青工參加相關(guān)技能培訓(xùn)，讓青工掌握好基本的操作，筑牢技術(shù)基礎(chǔ)。在技能培訓(xùn)當(dāng)中
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;培育結(jié)束后的評(píng)估。按照原方案計(jì)劃完成新品培育工作后，我們要通過對(duì)策劃結(jié)果、實(shí)施過程、操作手段等各方面進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估，以此判定新品培育工作的成績，同時(shí)找出存在的不足
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有理有據(jù)，使人心服口服具有完全的可操作性，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)法治。根據(jù)社會(huì)現(xiàn)實(shí)而采取的靈活和妥協(xié)，反而體現(xiàn)了立法的理性與進(jìn)步。
世界各國在控?zé)熈⒎ǖ倪^程中
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，學(xué)習(xí)語言能力、工作處理本領(lǐng)，提升電腦操作水平，胸有成竹，井井有條。要講究禮儀素質(zhì)，在裝容、工作、應(yīng)酬、商務(wù)、招待、會(huì)議等待人接物方面彬彬有禮
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，對(duì)全體設(shè)備維修以及小車操作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，用流程和制度保障安全運(yùn)行。
“這一成果是針對(duì)提升AGV小車安全識(shí)別能力的研究，可推廣性強(qiáng)，我們已經(jīng)
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，我年紀(jì)大了眼神不太好，你能不能教我在操作一遍如何在訂完煙以后實(shí)現(xiàn)“在線代扣”的步驟呀？我學(xué)會(huì)了等會(huì)兒就去教我小組的其他人使用?！泵看螀^(qū)局其他人員上門走訪了解“新產(chǎn)品
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，煙味只需要15秒就會(huì)散去，整個(gè)空間可以保證空氣透明，這也是吸煙者愿意主動(dòng)前往吸煙室的重要前提；門禁系統(tǒng)。入門處有兩種操作邏輯，一是
