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孫子兵法云“兵要帶心”,生產(chǎn)加工車間要?jiǎng)?chuàng)建一種“人性化”的工作和生活環(huán)境,要堅(jiān)持以人為本的管理基礎(chǔ),不論固定員工和季節(jié)性臨時(shí)用工,要懂得互相學(xué)習(xí)、互相
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,以“感恩我先行,攜手創(chuàng)文明,萬(wàn)家共和諧”為主題,開(kāi)展“身在桂煙,懂得感恩”、“愛(ài)崗敬業(yè),弘揚(yáng)感恩”、“立足崗位,
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;不斷凝聚廣大干部職工的激情與活力,同心同德,共創(chuàng)輝煌,以不斷創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了由“湖北制造”到“湖北創(chuàng)造”的華麗轉(zhuǎn)身,以懂得感恩實(shí)現(xiàn)了由“制造為王”到
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全面提高其知識(shí)層次,使煙草隊(duì)伍每名職工熟知執(zhí)法程序,懂得執(zhí)法政策,適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求,減少盲目執(zhí)法、隨意執(zhí)法、變相執(zhí)法,進(jìn)一步提高專賣
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上千元一條的價(jià)格。價(jià)格高昂,相當(dāng)稀有,但仍然不缺乏懂得欣賞的消費(fèi)者對(duì)“利群(富春山居)”的追捧,可謂是“一煙難求”。在“利群(
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,農(nóng)民朋友的眼光高了,眼界闊了,他們不再像以往只去追求價(jià)格低廉的商品,而是也
懂得了如何去花錢,如何去消費(fèi)?!拔覀兊牡赇伓汲伞偷?/div>
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縣局(分公司)通過(guò)深挖文化之源,打造了“關(guān)心人、成就人、感恩人”的人本文化,鼓舞了士氣,使全員懂得了感恩是一種優(yōu)秀品質(zhì)
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,合格的打葉復(fù)烤技術(shù)人員,不僅要懂得打葉復(fù)烤工藝技術(shù),還應(yīng)該會(huì)煙葉分級(jí)、評(píng)吸、懂配方、會(huì)管理,這是一類跨界的復(fù)合型人才,但行業(yè)目前還沒(méi)有
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,從而提高整體把握市場(chǎng)的能力。
從企業(yè)來(lái)說(shuō)
在一個(gè)變化越來(lái)越快、越來(lái)越復(fù)雜的世界里,企業(yè)應(yīng)該通過(guò)不斷學(xué)習(xí)發(fā)展自身的適應(yīng)能力。在將來(lái),只有那些懂得如何激發(fā)
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什么賣什么,從不主動(dòng)培育品牌;缺乏賬務(wù)管理意識(shí),很少有人清楚賣煙的收入,沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起積極性;贏利水平較低,不懂得