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一半香煙業(yè)務(wù)，改賣新型煙草產(chǎn)品（IQOS）? 工廠全用綠電，比你家還環(huán)保? 0.01%童工率，比咖啡、巧克力行業(yè)都低? 董事會近一半
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，翠姐還是益匯商貿(mào)有限公司的董事長，代理了很多個知名品牌，旗下有多家商店，是北流遠(yuǎn)近聞名的女企業(yè)家，也是玉林女商會的副會長。在翠姐
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農(nóng)業(yè)實踐“消除煙草業(yè)童工基金會”（ECLT）執(zhí)行董事 Innocent Mugwagwa 在會上分享了對童工問題的深入研究。他引用國際勞工組織（
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大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。新聞發(fā)布會現(xiàn)場長城雪茄（四川）品牌推廣有限公司董事長、總經(jīng)理曾銳在發(fā)布會上說，本屆雪茄博覽會主要有三大亮點
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振興?！懊褡逡獜?fù)興，鄉(xiāng)村必振興。”面對如何助力鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)和美鄉(xiāng)村建設(shè)的時代課題，湖南省人大代表、民建岳陽市委副主委、湖南天欣集團(tuán)董事長王五星，以其親身經(jīng)歷
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持續(xù)創(chuàng)新，才能讓傳統(tǒng)制造業(yè)煥發(fā)新生機?！背５聼煓C公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊軍介紹說。常德煙機公司的實踐證明，設(shè)備管理不僅是單純的技術(shù)升級，更是理念革新與
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不是簡單的模式復(fù)制，而是需要企業(yè)從組織架構(gòu)到激勵機制的系統(tǒng)性變革。正如胖東來董事長于東來所說：“零售的本質(zhì)不是賣商品，而是經(jīng)營人與人的關(guān)系。”這或許才是實體
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表面上的可充電和可重新填充功能來利用新法規(guī)的漏洞。VPZ的董事道格·穆特（Doug Mutter）支持一次性電子煙禁令，他警告，這種新型的一次性電子
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出，他不確定“好處是否會像一些人說的那樣明顯”。2023年，美國投資集團(tuán)GQG Partners董事長兼首席投資官拉吉夫·賈恩(Rajiv Jain)敦促英美煙草公司將主要上市
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0.87港幣，同比上升60%。集團(tuán)董事會建議向全體股東派發(fā)截至2023年12月31日止年度末期股息每股0.32港元，同比增長60%；并決定自2024年起開啟派發(fā)
