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政府主導(dǎo)、分類(lèi)管理、場(chǎng)所負(fù)責(zé)、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督的原則；加強(qiáng)了政府的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任，將控?zé)煿ぷ骷{入城市發(fā)展規(guī)劃，作為政府績(jī)效考核的內(nèi)容，并創(chuàng)新
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和云南省總工會(huì)頒發(fā)的“云南省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”牌匾，該公司被確定為云南省第八批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。
據(jù)悉，“云南省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”有效期為三年，三年后通過(guò)考核
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，縣局（分公司）將示范點(diǎn)建設(shè)列入年度、月度工作考核重要內(nèi)容。
三是加快烤房建設(shè)。動(dòng)員烤房建設(shè)業(yè)主搶抓當(dāng)前有利天氣加快烤房建設(shè)進(jìn)度，在12月底前所有烤房
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增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)煙葉供給能力；四是搶抓機(jī)遇，全面推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)；五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，全面加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任管理和檢查考核力度。各單位、各部門(mén)要進(jìn)一步
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，最主要最關(guān)鍵的就是要最大程度上激發(fā)人的積極主動(dòng)性。因此，進(jìn)一步完善更加科學(xué)的考核分配和激勵(lì)約束機(jī)制，是激發(fā)人員活力的根本所在。只有不斷完善經(jīng)營(yíng)管理制激勵(lì)機(jī)制
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的考核，打造了一支技術(shù)過(guò)硬的煙技員隊(duì)伍，培育了一批煙葉科技示范戶。同時(shí)，狠抓現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)，完善煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，使煙葉
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;機(jī)動(dòng)噴霧器的使用方法、保養(yǎng)維修等方面進(jìn)行了詳細(xì)、認(rèn)真講解。合作社理事長(zhǎng)從植保專(zhuān)業(yè)隊(duì)的組織、領(lǐng)導(dǎo)，工作職責(zé)，考核、管理辦法等方面做了全面的要求、安排。
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；六是嚴(yán)格監(jiān)管考核，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位。
圖為：專(zhuān)題調(diào)研座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
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;科學(xué)烘烤服務(wù)到爐，績(jī)效考核評(píng)價(jià)到人”的要求，加大力度支持煙農(nóng)合作社推行專(zhuān)業(yè)化烘烤。
每到烘烤季節(jié)，烘烤司爐人員人手緊缺是師宗煙區(qū)煙農(nóng)最頭疼的難題。另外
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收入和煙葉稅收的雙增長(zhǎng)。就2014年怎么在煙葉規(guī)模調(diào)減的情況下保持農(nóng)民收入、地方財(cái)政增長(zhǎng)提出要求：一是抓實(shí)烤煙面積的落實(shí)；二是加大技術(shù)培訓(xùn)宣傳工作；三是加大檢查考核
