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庫；二是確定借調(diào)楊長煙葉站周遵查到財務(wù)股工作；三是要求人事勞資股、監(jiān)察審計股、辦公室每一周至少進行兩次以上效能崗位監(jiān)督查崗，并將監(jiān)督情況進行公示，嚴格績效
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崗位職責和標準；加強部門協(xié)調(diào)，形成法規(guī)、辦公、人事、紀檢、工會等部門聯(lián)合參與、積極配合的工作機制。二是打牢隊伍基礎(chǔ)，強化法規(guī)工作人員隊伍建設(shè)。選派法律知識過硬
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化轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查考核力度。局（分公司）由人事勞資科、辦公室、監(jiān)察審計科組成聯(lián)合檢查組，定期或不定期對各部門及干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況進行監(jiān)督檢查和從嚴考核
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開發(fā)建設(shè)的時間緊、任務(wù)重、涉及面廣、情況復(fù)雜，在公司統(tǒng)一部署下，僅僅利用一年的時間先后完成了人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、業(yè)務(wù)模塊開發(fā)建設(shè)、業(yè)務(wù)人員操作培訓(xùn)等工作，順利完成
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;深入踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀。
國家局科技司、人事司、機關(guān)黨委、煙草經(jīng)濟信息中心、離退休干部辦公室、中國雙維投資公司負責人隨同調(diào)研。
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、服務(wù)零售戶、服務(wù)消費者的本領(lǐng)。積極鼓勵員工參加學(xué)歷考試，提升素質(zhì)。抓好崗位技能鑒定工作，不斷提高崗位適應(yīng)能力和工作水平。
四、抓好人事制度改革，促進和諧
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）規(guī)范建設(shè)的要求，省局（公司）組織專賣、人事、法規(guī)、財務(wù)、紀檢等八個處室的相關(guān)人員到曲靖，通過聽取匯報、查閱資料、與職工座談的方式
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商業(yè)召開2011年退役士兵座談會，地區(qū)局（公司）紀委書記蒙朝先、人事勞資科科長文天雁、副科長郭銘美以及全區(qū)被錄取的30名退役士兵參加了座談會。
座談會主要宣
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溫寧軍出席開幕式并作重要講話。國家局抽調(diào)組成的競賽評判委員會督導(dǎo)組、裁判組和省局專家組、考務(wù)組成員，以及省局專賣處、人事處、技能鑒定站、科技處、質(zhì)檢站等部門的負責人和來自全省16個州
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，打好“玉溪（莊園）”上市攻堅戰(zhàn)，抓好原料基礎(chǔ)建設(shè)、品牌合作生產(chǎn)和相關(guān)新品上市工作，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量安全、干部人事安全和生產(chǎn)安全
