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、引而待發(fā)的縣級貧困村。為打破村集體幾乎零收入的窘境，積極引導廣大農(nóng)戶開辟多種經(jīng)營的路子，增強貧困戶自我造血功能，在宣城市水務(wù)局下派第一書記、扶貧工作隊隊長丁紹
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線，著力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二是念好“心”字訣取勝。用心謀事、用心干事，打破思想禁錮，跳出思想框框，立足品牌需求導向，以服務(wù)市場需求為首
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主動聽取別人的意見，改進自己的工作。而別人的意見，就是對自己卻是最好的禮物，因為這樣可以打破自我障礙，并用一種全新的心態(tài)來對待自己將要面對的工作與
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。但自從寬窄上市后，這個多年的規(guī)矩就被打破了，寬窄在手，萬事不愁，還有什么理由不選擇這款品牌呢？
二是好抽。
“這款卷煙
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專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目，集聚國內(nèi)外優(yōu)秀師資力量，為學員量身打造研修課程?！痹陂_班儀式上，國家局人事司相關(guān)負責同志鼓勵全體學員打破行業(yè)、單位、部門界限
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;推諉扯皮也不是責任，如果選擇拒絕，就意味著友情、友誼和親情會被打破，甚至會失去理解和信任——友誼的小船說翻就翻了。無原則的辦事規(guī)則固然不可取，
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；著力打破品牌發(fā)展“五大瓶頸”，在提升品牌力上取得新突破；著力補上核心技術(shù)“三大短板”，在提升創(chuàng)新力上取得新突破；著力打造新型煙草制品新優(yōu)勢
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，讓黝黑的臉龐上泛起笑容。自己有個好心情，也許會感染他人擁有一個好心情?！?
忽然，急促的手機鈴聲打破了沉寂?！澳愫?#xff01;王老板，啊
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，對扎實推進標準化建設(shè)提出了工作要求。一是整體推進，全面提升。打破部門界限，打通管理壁壘，積極指導、扎實推進各市（州）
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人才培養(yǎng)模式作出積極探索。
職工進修學院院長王宏告訴記者，在學習管理上，職工進修學院十分注重組織學員與授課專家互動交流，打破單位、部門和專業(yè)、學科等界限
