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;自覺遵守成為習(xí)慣的目的。
（五）豐富現(xiàn)場(chǎng)管理載體形式?，F(xiàn)場(chǎng)管理是一項(xiàng)長期反復(fù)持續(xù)性的工作，最重要的是長時(shí)間堅(jiān)持與保持，廣大員工日復(fù)一
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的認(rèn)識(shí)。在企業(yè)文化建設(shè)中，如有適當(dāng)借助“外部力量”，對(duì)“外部力量”的認(rèn)知，也就至關(guān)重要。企業(yè)借助“外部力量”的目的在于彌補(bǔ)自身在企業(yè)文化建設(shè)中經(jīng)驗(yàn)、方式方法
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，還是文化引領(lǐng)，或者是服務(wù)為王，最終目的都是為了打造出經(jīng)典的香煙產(chǎn)品，這就是一個(gè)煙草企業(yè)和品牌的核心使命。不需要眼花繚亂的詞匯和概念，
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;達(dá)到全覆蓋的市場(chǎng)目的；再購率達(dá)到50%，達(dá)到保持市場(chǎng)需求持續(xù)增長；知曉率達(dá)到60%，達(dá)到全體消費(fèi)者熟知這個(gè)品牌的目標(biāo)。
七、組織與實(shí)施計(jì)劃
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局（公司）的部署下，昆明市局（公司）專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開始系統(tǒng)研究石林土地整理項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施。
2013年2月4
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，追求目標(biāo)的單一性。帶著這樣的目的建設(shè)廉潔文化，有時(shí)也許活動(dòng)開展得有一定特色，但除了總結(jié)匯報(bào)或上級(jí)檢查過關(guān)外，很難說有長久性的實(shí)際效果。另外還有
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，實(shí)化于效的目的。
4、有利于提高安全管理水平。安全文化是一種新型的管理形式，其特點(diǎn)就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來
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慮實(shí)際，言之無物、空洞乏味、套話連篇，讓執(zhí)行者無所適從?？梢韵胂笕绱宋募?、如此標(biāo)準(zhǔn)、如此制度規(guī)定在執(zhí)行中能不打折扣嗎？能達(dá)到策劃之初的用意和目的嗎？
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缺乏主動(dòng)性，缺乏主動(dòng)推進(jìn)的精神；四是存在把內(nèi)控建設(shè)簡(jiǎn)單地理解成重新制定規(guī)章制度，進(jìn)行制度梳理的目的是對(duì)現(xiàn)有制度的補(bǔ)充和完善，而不是全過程的流程診斷
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;更有針對(duì)性地進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管。這種方式一改過去按照固定線路和頻率盲目走市場(chǎng)的“眉毛胡子一把抓“在的傳統(tǒng)做法，提高了效率，達(dá)到了保護(hù)合法經(jīng)營、打擊違法經(jīng)營、維護(hù)市場(chǎng)秩序的目的。形成
