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方法上，設(shè)置大多的條條框框限制，有時候從某種角度去分析，只是為了替某些人事先“量身定做”，為特殊人員創(chuàng)造優(yōu)勝條件，致使有些崗位競聘
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企業(yè)的自我發(fā)展能力。
國家局辦公室、發(fā)展計劃司、經(jīng)濟運行司、人事司、財務(wù)管理與監(jiān)督司、中國煙葉公司負責人隨同調(diào)研。云南省委、省政府相關(guān)單位負責人和云南省煙草公司、云南中煙工業(yè)有限責任公司、云南
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了多次職工代表大會討論通過重大事項，并及時公開；對所有的人事任免、重大決策、職工福利、財務(wù)開支、證件辦理、貨源分配等情況進行及時公開，接受群眾的監(jiān)督，
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悠久的煙酒文化作借口，但同樣是酒，也曾如現(xiàn)在禁煙般百般無力，而當酒駕傷人事件頻發(fā)激起民怨沸騰最終刺激有關(guān)部門真正拿出執(zhí)法決心后，效果立判。甚至
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的組織開展。各單位要加強領(lǐng)導，明確責任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，政工部門、人事部門共同負責，相關(guān)部門參與指導的協(xié)同工作機制。要廣泛發(fā)動，全員
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細微處抓管理，從源頭開始講規(guī)范，針對兩煙生產(chǎn)經(jīng)營、物質(zhì)采購、工程建設(shè)、宣傳促銷、財務(wù)資金、人事任免等重點環(huán)節(jié)，堅持和完善《曲靖煙草商業(yè)管理（
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黨員好干部》的講話、《曲靖市煙草專賣局（公司）辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省局紀檢組長溫寧軍在云南省煙草公司系統(tǒng)學習楊善洲同志先進事跡報告會上的講話的通知》。
人事科長萬家培專題交流
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葛圍成的天空下忙忙碌碌，黃葛靜默地在四季變化中經(jīng)歷相同的歲月變換，卻感傷著不同的人事變遷。
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煙草在線曲靖消息 4月20-27日，云南省局（公司）優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)搶節(jié)令促移栽督導調(diào)研組一行4人在省人事處副處長周均燦的帶領(lǐng)下，在曲靖市
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煙草在線曲靖消息 4月20-27日，云南省局（公司）優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)搶節(jié)令促移栽督導調(diào)研組一行4人在省人事處副處長周均燦的帶領(lǐng)下，在曲靖市
