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。既看“顯績”，又看“隱績”；既看主觀努力，又看客觀環(huán)境；既看工作結(jié)果，又看工作方法，努力形成全面辯證客觀的人才選用
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的工作方法，促進(jìn)品牌培育水平的提升。
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，領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范作表率，改進(jìn)工作方法，更加注重質(zhì)量，更加注重以關(guān)注消費者為核心的價值訴求，凝聚力量譜新篇，為率先
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的激勵機(jī)制促使員工自我開發(fā)提高能力素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，從而達(dá)到更高的個人和組織績效水平。
4、形成有效的人力資源管理機(jī)制?？冃Ч芾砉ぷ髯鳛槠髽I(yè)人力資源開發(fā)與管理
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意識、創(chuàng)新意識。要創(chuàng)新工作思路，破解發(fā)展難題，持續(xù)改進(jìn)工作方法，提高工作實效，全面抓好各項工作落實，把品牌做大做強(qiáng)，實現(xiàn)企業(yè)
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工作進(jìn)行評比表彰，調(diào)動信息工作人員的積極性，也是一項行之有效的工作方法。
三、開發(fā)高層次信息進(jìn)一步提高煙草信息質(zhì)量
為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為基層服務(wù)
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，推動企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。
增強(qiáng)統(tǒng)籌意識，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
統(tǒng)籌兼顧是在不平衡中尋求相對平衡的哲學(xué)思維，是在錯綜復(fù)雜、矛盾交錯的環(huán)境中提綱挈領(lǐng)的工作方法
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： 一要樹立“兩有”的辦案意識，即有假煙就有大案、有大案就有網(wǎng)絡(luò)的打假意識； 二要確立“三查”的工作方法，即以煙查人，以人查案
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發(fā)現(xiàn)有價值的線索。總結(jié)出了一套“腦勤、嘴勤、眼勤、腿勤”的四勤工作方法，并在關(guān)鍵時刻起到了效果。
2011年春節(jié)前夕，我和他在市場走訪的過程中，一零售戶
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，行業(yè)的發(fā)展也在不斷變化，所以我們要根據(jù)形勢的變化改革企業(yè)傳統(tǒng)的管理制度、管理方法和管理體系，擺脫舊的傳統(tǒng)思想的束縛，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法
