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，能更好地孵化產(chǎn)業(yè)，將新資源、新功能、新技術(shù)、新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)本地化，再苦再累也值得?！?
像這樣把科研與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合的科研工作者，在宣城試驗(yàn)基地還有
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組建、聯(lián)合組建等形式，搭建起合理、完整的基層黨組織體系。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化每個(gè)支部委員會(huì)內(nèi)部的職能職責(zé)，明確黨務(wù)工作者分工，全市系統(tǒng)14個(gè)支部得到
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的高手品牌，他們會(huì)說故事的方法值得營銷工作者好好總結(jié)和認(rèn)真研究。
3、新時(shí)期煙草人都必須講好故事的邏輯框架
煙草人講好本行業(yè)和企業(yè)的故事，我認(rèn)為在邏輯上應(yīng)從行業(yè)
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，還多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀煙葉技術(shù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
災(zāi)害來臨，沖鋒在前
去年煙葉成熟采烤期間，甘明操和他所在的忠堡煙葉收購組憂心忡忡——自然災(zāi)害頻發(fā)
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，大力推進(jìn)工藝研究和立項(xiàng)攻關(guān)?！?
“作為企業(yè)的一員，我們都是數(shù)字工作者，要用數(shù)據(jù)為工作質(zhì)量和效率畫像?！?
……
6月4日，湖南中煙工業(yè)
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代表、10位國際合作伙伴、10位勞動(dòng)模范、10位科技創(chuàng)新工作者、10位雪茄顧問、10位新型煙草領(lǐng)域顧問、10位“寫給百年川煙一封信”與“寬窄的形與魂——塑形與鑄魂”征文活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;由這
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，保障工作組織得力、布置周密、落實(shí)到位、做出成效。
總之，行為文化是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵階段，也是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)工作者唯有增強(qiáng)責(zé)任感、使命感
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驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的支撐和保障，極大地激發(fā)了科技工作者參與創(chuàng)新研究工作的熱情。在前不久召開的山東中煙科技創(chuàng)新大會(huì)上，《細(xì)支卷煙制絲關(guān)鍵工藝技術(shù)研究及專用生產(chǎn)線研制
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，“公平正義”、“克己奉公”是對他真實(shí)的寫照，完美展現(xiàn)了新時(shí)期煙葉基層工作者的風(fēng)采。
1996年，帶著幾分稚嫩，他從煙草技工學(xué)校畢業(yè)，被
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“玉溪”“紅塔山”卷煙品牌，行業(yè)內(nèi)外幾乎家喻戶曉，而在其背后為品牌發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的，有這樣一位科技工作者——他提出的以“自然甜韻”支撐卷煙風(fēng)格及品質(zhì)特性
