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時強調(diào)使用“請、對不起、謝謝”等禮貌用語等，臨別客戶時與客戶說“再見”等等，這些語言，如果不能用心用情去說，哪怕說得再標準，都會
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問一聲“你好”，與客戶進行交流時強調(diào)使用“請、對不起、謝謝”等禮貌用語等，臨別客戶時與客戶說“再見”等等，這些語言，如果不能用心用情去說
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指導(dǎo)。
檢查組深入到各育苗點仔細查看查看煙苗長勢情況、育苗管理情況、種子管理及使用情況，并與育苗專業(yè)隊工作人員親切交談，詢問育苗進展；深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各站點
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記錄本”實行一車一本，由駕駛?cè)藢π熊嚑顩r作詳細記錄，以準確顯示每部車輛的使用情況及耗油記錄，實現(xiàn)對車輛日常運行情況的動態(tài)反映。
由車管部門定期對車輛管理情況
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小組長代表做了發(fā)言，表達了作為協(xié)會一員的感想，并對協(xié)會辦事處工作提出了各種意見和建議。會上還公開了2011年協(xié)會費用收支使用情況。
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，用情講理，促使換位思考。
三、監(jiān)督考核 提升柔性管理成效
從制度上保障這一管理模式的整體推進與提升，制定相關(guān)措施。一是嚴格督查考核。由考核和專賣部門
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年度招待費使用情況報告》。對2010年蚌埠市局（公司）企業(yè)民主管理運行質(zhì)量進行評價，對申報安徽省廠務(wù)公開民主管理工作“先進單位”進行民主測評。
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，其中黨員15人。為切實搞好離崗待退人員服務(wù)管理工作，公司黨群工作部本著“以人為本、用情服務(wù)”的原則，提出了“讓離崗待退人員滿意”的口號，并落實到
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、用情去聯(lián)系和溝通。開展“三個一”活動；為每一位過生日的員工做好生日祝福；為生病、特困員工的送溫暖；給一線員工訂閱多種報刊雜志，豐富生活
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研究”項目。
在匯報會上，曲靖市煙草公司“卷煙品牌導(dǎo)向的煙葉生產(chǎn)體系研究”項目組成員就項目研究背景、研究過程、研究成果、經(jīng)濟技術(shù)指標實現(xiàn)情況、項目經(jīng)費使用情況，存在問題
