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;加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，不斷優(yōu)化隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷、專賣隊(duì)伍轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步打開(kāi)員工晉升通道，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，切實(shí)增強(qiáng)做好
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檢查消防責(zé)任落實(shí)情況，防火安全管理及值班制度情況，疏散通道、安全出口暢通情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，對(duì)火災(zāi)隱患要認(rèn)真整改，不能立即
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范圍內(nèi)；檢查“兩區(qū)一點(diǎn)”內(nèi)疏散通道，疏散樓梯和安全出口，確保暢通；檢查用火、用氣、用電以及電源線路管理，排除一切安全隱患。
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干部職工立即停止活動(dòng)，按預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急疏散——將毛巾用水沾濕，折疊成八層，捂在嘴上，盡量放低姿勢(shì)，從最近的安全通道進(jìn)行疏散。近90名
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;促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高效發(fā)展。
二要外化于形，堅(jiān)定文化自信。加強(qiáng)企業(yè)文化載體創(chuàng)新，力求既有聲有色，又有形有效。在會(huì)議室醒目位置和辦公區(qū)域通道旁制作專題展板
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，深化人才成長(zhǎng)機(jī)制、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、收入正常增長(zhǎng)機(jī)制建設(shè)，拓寬員工職業(yè)技能提升、職業(yè)生涯發(fā)展、優(yōu)秀人才脫穎而出的成長(zhǎng)通道，形成具有特色的企業(yè)文化和服務(wù)品牌，
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操作規(guī)程執(zhí)行情況，安全隱患整改落實(shí)情況，特種作業(yè)人員持證上崗情況，鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備安全運(yùn)行與保養(yǎng)檢測(cè)情況，消防通道有無(wú)被封閉、堵塞
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力度，從全方位、多角度去挖掘、鍛煉、培養(yǎng)青年員工，為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，為員工成才拓展通道，努力打造一支年輕化、知識(shí)化的青年后備人才隊(duì)伍
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; 切斷運(yùn)輸通道；強(qiáng)化樓堂館所等源頭治理，重拳打擊“暗箱”經(jīng)營(yíng)非法卷煙場(chǎng)所。
三是加大聯(lián)合執(zhí)法查處力度。加強(qiáng)與公安、工商、交通等部門溝通聯(lián)系、密切協(xié)作，齊抓共管
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重點(diǎn)監(jiān)控，有效切斷非法煙草專賣品的運(yùn)輸通道；
4、大力開(kāi)展了市場(chǎng)集中整治，對(duì)縣城名煙名酒店、賓館旅社招待所、酒樓酒店、網(wǎng)吧茶座、經(jīng)常違法違規(guī)零售戶等進(jìn)行了
