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的管理，確保消防通道暢通，保證消防器材和水源的充足及有效；進一步加強重點要害部位的值班巡查、隱患排查和專項整治活動；進一步落實上述重點場所各級
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不同星級晉升要求，完善評價辦法和細則，為星級員工評價在其他部門和崗位的逐步推廣做足準備，進一步拓寬員工晉升通道，在全廠范圍內(nèi)形成了濃厚的比、學(xué)、趕
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日下午，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠召開2012年度創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”工作會議。南京煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部、各部門管理人員、三個通道人員、2011年度62個競標項目的主競標人
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點，按照“清市場、堵通道、守國門”的工作思路，深入開展卷煙市場清理整頓專項行動，縱深推進卷煙打假工作，有效遏制了涉煙違法活動，
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作了進一步明確。會上，勐臘海關(guān)承諾將積極貫徹落實備忘錄要求，切實做好相關(guān)工作：一是每季度向煙草部門提供通過勐臘轄區(qū)口岸或通道進出口的煙草制品品名、數(shù)量及查獲的涉
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的發(fā)生。
四是防水排水安全隱患的重點排查。重點對機關(guān)、各大廳辦公場所房頂防水、地面排水通道開展檢查維護防范工作，避免排水管道破損、斷裂等原因產(chǎn)生房屋滲水、地面積水帶來的潛在安全隱患
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，使基層活力、積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。要持續(xù)加強隊伍建設(shè)，樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，進一步打通人才成長通道，在人才使用上尋求新突破。
國家局經(jīng)濟
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活動；集中銷毀查處的假冒偽劣卷煙、煙絲等非法煙草專賣品；開辟舉報投訴綠色通道，發(fā)動群眾打假，做到法律宣傳、市場管理雙管齊下，營造良好
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才資本；其次打通晉升通道，以促進人才成長為目標，建立完善民主公開競爭擇優(yōu)的選拔機制、中隊長交流輪崗機制、年輕大學(xué)生引進機制、中隊考核評價機制和全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制
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經(jīng)營工作中發(fā)現(xiàn)的“焦點”、難點、重點問題進行探討研究，尋找解決困難和問題的“金鑰匙”。四是實行“急診”。特事特辦，急事急辦，開通“綠色通道”，
