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監(jiān)督管理司、人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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，楊善洲的感人事跡深深地印在我的腦海里。他一心為民，鞠躬盡瘁，獻(xiàn)身黨的事業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，
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灰塵。
他說(shuō)自己姓鄧，之后便一直保持沉默。
記者了解到，這是一起因經(jīng)濟(jì)糾紛引發(fā)的傷人事件。最初事發(fā)地在大沖口27棟前面的“欣榮批發(fā)超市”，超市老板娘文
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部門(mén)和人事部門(mén)組成的“小金庫(kù)”聯(lián)合檢查小組，對(duì)列入2011年“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理范圍的含各區(qū)市營(yíng)銷(xiāo)部、各所屬多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真全面的復(fù)查，復(fù)查率達(dá)到100
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以及老干部工作，對(duì)今后一個(gè)階段人事政工工作從五個(gè)方面進(jìn)行了部署。提出了今后一個(gè)階段的主要任務(wù)是健全機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍精氣神；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推進(jìn)黨建上水
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上水平”中的作用進(jìn)行了交流。會(huì)議期間，與會(huì)代表參觀了上海海煙物流發(fā)展有限公司。
國(guó)家局人事司負(fù)責(zé)人，中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心及部分所屬卷煙企業(yè)負(fù)責(zé)人，各省
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注重打基礎(chǔ)?；A(chǔ)是長(zhǎng)期性工作，新班子更加注重內(nèi)部管理，注重制度、機(jī)制層面，具有重大意義；二是更加注重增活力。深入人事用工制度改革，
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，通過(guò)強(qiáng)化煙草專(zhuān)賣(mài)宗旨教育、推進(jìn)行業(yè)勞動(dòng)人事制度改革、完善內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制等措施，不斷提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大員工為維護(hù)和鞏固煙草專(zhuān)賣(mài)制度、促進(jìn)行業(yè)長(zhǎng)期
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處全體人員，行業(yè)各直屬單位（中心）分管領(lǐng)導(dǎo)及企管、人事、黨辦、綜合等部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員七十余人參加了會(huì)議。
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機(jī)關(guān)辦公室分獲兩名團(tuán)體二等獎(jiǎng)；人事勞資股與監(jiān)察審計(jì)股聯(lián)隊(duì)、技術(shù)推廣站與煙葉股聯(lián)隊(duì)、林口客戶(hù)服務(wù)部三支代表隊(duì)各獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)；市局機(jī)關(guān)企業(yè)管理與法規(guī)股、安全生產(chǎn)監(jiān)督股
