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，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向機(jī)制。堅(jiān)守“潛心做事、低調(diào)做人”的信念。積極挖掘作風(fēng)好的模范典型，大力宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型
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樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格遵守黨和政府的各項(xiàng)政策規(guī)定以及工廠的有關(guān)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，規(guī)規(guī)矩矩干事
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起來。
三、不要抱怨，低調(diào)做人，將每一個(gè)任務(wù)當(dāng)作一次機(jī)會(huì)
職場(chǎng)新人住住都會(huì)被指派各種瑣事，比如打掃衛(wèi)生，送個(gè)文件，寫個(gè)報(bào)告
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、低調(diào)做人”的信條和理念，憂患意識(shí)強(qiáng)烈，為國(guó)家和消費(fèi)者負(fù)責(zé)。他說，這是對(duì)的，就要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，適應(yīng)社會(huì)，為顧客著想
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做人的行為信條；講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)的行為準(zhǔn)則。這是煙草行業(yè)的主流文化（母文化）。各單位要以此為根本要求，建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化
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體現(xiàn)為“正直 寬容 遠(yuǎn)見 敬業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，意指正直做人、寬容待人、遠(yuǎn)見謀事、敬業(yè)做事。從此，以前的無知變得睿智，自卑者變得強(qiáng)大，動(dòng)搖者
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、低調(diào)做人；行業(yè)的理念是講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)。
管理經(jīng)驗(yàn)表明，3-5個(gè)人可以用家庭式的管理方式，30-50人適用于制度管理的模式，
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，工作不求做得好，只求過得去，得過且過，進(jìn)取精神不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難意識(shí)減弱。不認(rèn)真踐行“潛心做事、低調(diào)做人”的行業(yè)信條，
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，我對(duì)進(jìn)貨渠道一直都很在意，到正規(guī)渠道購(gòu)買正宗商品，讓顧客買得放心、用得舒心，這是我做生意的原則和做人的底線。特別是一些日常銷售量較大的商品
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;低調(diào)做人的人生價(jià)值觀和我奉獻(xiàn)我快樂的工作態(tài)度，用自己一貫勤勤懇懇的工作作風(fēng)，不以所得成績(jī)而自滿，而用更加兢兢業(yè)業(yè)的工作踐行著自己設(shè)備“守護(hù)神”的誓言
