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員Paquiz說。
國會女議員感嘆國稅局已經(jīng)過多的關(guān)注工人納稅義務(wù)，而在考慮到某些具體的公司如Mighty公司繳納正確稅款上沒有顯示出相同的力度。
她指出征收的煙草產(chǎn)品稅收很大比例是
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;領(lǐng)導班子堅持善待員工，經(jīng)常深入一線調(diào)研，了解員工疾苦，切實做到尊重員工人格、尊重員工意見、尊重員工需求，有針對性地解決員工關(guān)心關(guān)注的熱點、焦點
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社會公開監(jiān)督。
四是長抓安全“警戒線”，嚴防安全事故。嚴格執(zhí)行煙葉收購安全值班制度，做好煙葉倉庫、微機室等重點部位的防火、防盜工作；加強對煙葉運輸單位和臨時務(wù)工人
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工會工作再上新臺階；二是切實維護好職工合法權(quán)益，繼續(xù)做好“職工困難第一知情人、第一幫助人”，積極為職工辦實事、做好事、解難事；三是充分發(fā)揮工人階級的主力軍
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，落實責任、明確責任主體、量化考核，充分發(fā)揮安全管理人員、注冊安全工程師、老專家、老工人等廣大員工的積極作用，開展常態(tài)化隱患排查治理工作。三是深入開展“打非治違
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加強汛期車輛監(jiān)管，嚴格執(zhí)行派車制度，杜絕車輛“帶病上路”；及時調(diào)整營銷拜訪、專賣檢查下鄉(xiāng)時間，在保障員工人身安全的前提下開展日常經(jīng)營管理工作。
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創(chuàng)新評審中借鑒“德爾菲法”，據(jù)員工人數(shù)，結(jié)合崗位不同，每周由各組兩人分別評價后求同存異，再組織全體針對有異議的創(chuàng)新逐條討論，最終
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，提高了成件和調(diào)運的工作效率。
由于種種原因，在每年的煙葉收購中期，總是存在煙葉成件不規(guī)范、不及時，打包工人扯皮或抱怨等現(xiàn)象，導致
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，學通、學透，做到入腦、入心、入行。
二是深談。要求全體員工人人對照檢查、人人查找不足、人人亮明態(tài)度、人人做出承諾，以科室、支部為單位，對照省
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習慣如何影響子女呼吸道健康的研究。有了這些結(jié)果，我們可以推測暴露在任何種類的空氣污染中都可能帶來類似效果，那些因為工作需要會接觸到化學品的工人也可能面臨這個問題
