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，從而將員工的情感聚集、工作聚焦，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
突出領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，創(chuàng)新方法途徑。根據(jù)自身實(shí)際，公司將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作融入日常
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，開解煩惱。就這般游離現(xiàn)實(shí)，多了條情感的依賴線。依賴中，就有了不小心不脫俗的喜歡，喜歡也就喜歡了。
喜歡，就是不說愛。不說愛，
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;但如何管好市場(chǎng)是一門很深的學(xué)問，只有我們不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)新破難，付出我們的真誠(chéng)和情感，相信卷煙市場(chǎng)的明天會(huì)更加美好，客我之間的關(guān)系會(huì)
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;您來照顧我的生意，謝謝您了！”面對(duì)不想領(lǐng)我情的顧客，這么主動(dòng)表示一下，帶給他們的將是一種印象深刻的情感體驗(yàn)。原本去哪家買都行的顧客很可能就因此成為
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，這種方式可使他們鼓起勇氣，樹立改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的信心和決心。
二是感化式批評(píng)。特點(diǎn)是以同志式的誠(chéng)摯之情感動(dòng)被批評(píng)者，引起感情上的共鳴，以造成
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的語言、真摯的情感將他們平凡卻偉大的事跡娓娓道來，感人至深，催人奮進(jìn)，會(huì)場(chǎng)不時(shí)響起陣陣熱烈的掌聲。
本次報(bào)告會(huì)由江都市局吳峰局長(zhǎng)主持。會(huì)上，吳
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僅靠一部《婦女兒童保護(hù)法》是無法保護(hù)兒童的。許多兒童在遭受著痛苦，物質(zhì)的、精神的、情感的。他們的命運(yùn)掌握在成人手中，成人是否真正做到科學(xué)人性地善待兒童呢，這
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活路程上，我們承受著來自世俗的各種惡意與善待；在情感的海洋里，我們承受著人生變故中的各種打擊和煎熬。我們接受了，我們就能承受著，
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;在宣傳教育時(shí)，要注意言語的規(guī)范與文明，不能簡(jiǎn)單宣傳教，更不能盛氣凌人，而是要耐心解釋，以情感人，本著尊重人、理解
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;加強(qiáng)客客交流與溝通，增進(jìn)客客了解與信任；通過煙草人“用心、用行、用信”服務(wù)的啟發(fā)和模范帶頭，使客戶深切感受到對(duì)自己帶來的情感、貨源、利益等需求上的滿足
