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，這就是我們近些年的目標，定得很準確也很實事求是，如果按著定的目標走下去，也一定能走出一片新的天地。
老煙斗：我主要是想看看今年
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的旱災，祥云旱情尤為嚴重，湖泊完全干涸，日常用水也成了問題。
“三小工程”可以蓄水，煙水配套設施能夠引水、排水，但如果沒有
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技術(shù)能手、全國煙草技術(shù)能手、湖南省第十次黨代會代表之后，今年他又榮獲“全國五一勞動獎章”和“湖南省勞動模范”榮譽稱號。
“如果要談經(jīng)驗，那就是兩個字：學習
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不相關(guān)和真假難辨信息也帶來了莫大的干擾。
現(xiàn)在，已經(jīng)有很多卷煙企業(yè)和品牌開始積極地嘗試將社會化媒體納入自己的營銷體系，如果不能從一個更深入、更前瞻的戰(zhàn)略性角度展開思考
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我們RGD不是什么便宜貨?！? 于是我建議道，為保證批發(fā)商能遵循你的指導價格，可以告訴客戶，如果發(fā)現(xiàn)殺價競爭，公司將不予客戶相應贈煙、贈品及
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吸煙將被處以重罰。
另外，在禁止吸煙的酒店、賓館及餐館等公共場所，經(jīng)營者如果擺放煙灰缸，有誘導消費者吸煙的意圖，也將被處以罰款。
多措并舉
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將被處以重罰。
另外，在禁止吸煙的酒店、賓館及餐館等公共場所，經(jīng)營者如果擺放煙灰缸，有誘導消費者吸煙的意圖，也將被處以罰款。
多措并舉
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節(jié)假日和休息及睡覺的時間，實際工作的時間不算多，如果是領(lǐng)導人員或管理人員，為本企業(yè)發(fā)展而工作的時間更有限。古人云：俯仰不愧天地，褒貶
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為中心。效率提升是嚴格規(guī)范的最終目的，沒有企業(yè)管理水平的進步、沒有企業(yè)經(jīng)營效益的提升，所有嚴格規(guī)范的制度措施都將成為無源之水、無本之木。如果不能提升企業(yè)管理的科學化、規(guī)范化
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發(fā)現(xiàn)，即使是相同崗位的員工，其技能水平、工作能力、為公司創(chuàng)造的價值都是不一樣的，如果想讓員工積極負責地工作，較為直觀的辦法就是要讓他們得到較為合理的應有
