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按照公司規(guī)定的價(jià)格賣。你們想一下，哪個(gè)人做生意不想賺錢呢？為了爭(zhēng)顧客如果沒有利潤(rùn)不賺錢，是不是就該想其他辦法了？假貨、缺斤少兩現(xiàn)象自然就會(huì)
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，如果沒有得到足夠的尊重，工作對(duì)于員工來說將會(huì)變得沒有意義，最終員工對(duì)工作失去興趣，喪失工作積極性。
其次，應(yīng)當(dāng)重視員工
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到合同的簽訂他們都事無巨細(xì)地一一核實(shí)監(jiān)審。
然而，無論監(jiān)督表多么的完善，監(jiān)督人員多么的積極，如果對(duì)黨員干部的監(jiān)管疲軟乏力，員工僅僅滿足于被動(dòng)應(yīng)付
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?！痹摲止局饕?fù)責(zé)人在一次工商協(xié)同營(yíng)銷會(huì)議上講道：“作為一個(gè)人口大省和煙草大省，我們商業(yè)企業(yè)如果培育不出一個(gè)在全國(guó)叫得響的煙草本土品牌，就是我們的失職
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使文章出色。
三、真誠(chéng)
作文先做人。如果一篇文章立場(chǎng)錯(cuò)了，任是洋洋灑灑下筆如有神，也同樣失之千里。所以，保持一顆正直的、真誠(chéng)的心非常重要。紅塵中有
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執(zhí)法人員，一定要分清！從小我就常聽您說做人要守本分，沒規(guī)矩不成方圓，對(duì)我來說遵守隊(duì)伍紀(jì)律就是守本分守規(guī)矩，
如果我因?yàn)樗饺烁星?/div>
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是我們戰(zhàn)勝大超市的一個(gè)前提條件，所以鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的都很喜歡光顧我們的小店鋪。同時(shí)在夏季如果沒有特殊的事情，我和妻子會(huì)延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，因?yàn)橄募咎鞖庋谉嵋话愣妓X很晚
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，趙雪蘭多次向該戶宣傳了貨源分配政策，講解行業(yè)改革信息與品牌整合信息，讓客戶了解煙草行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及自身卷煙銷售方向，如果只是以現(xiàn)有的緊俏卷煙維持銷售
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做法讓人感到很意外，這不是用自己的錢給別人做廣告？可這正是約翰遜創(chuàng)意的妙處之所在。如果你是一個(gè)普通人，不出意外的話，人們一般是不會(huì)去注意你是誰
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，最后要回歸到企業(yè)內(nèi)部去。文化不是一蹴而就的，文化也不是單一員工的事情，它是關(guān)乎整個(gè)企業(yè)所有層面的人的事情。如果員工連企業(yè)文化的內(nèi)容都不記得，連
