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、退養(yǎng)人員，在企業(yè)里僅靠離退管理人員的力量，很難應(yīng)付日常工作，更別說(shuō)深入基層和不斷創(chuàng)新。為此，組建工作網(wǎng)絡(luò)，把離退休老同志組織起來(lái)
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先進(jìn)。只有這樣，才能輕松圓滿完成工作任務(wù)，為公司奉獻(xiàn)自己的一份力量，保證公司日常工作的正常運(yùn)行。不讓工作任務(wù)在我這里當(dāng)過(guò)。任何一項(xiàng)工作，對(duì)于
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）和稽查大隊(duì)等基層單位調(diào)研。所到之處，趙全意動(dòng)手操作員工電腦查閱資料，與干部員工促膝交流，詳細(xì)詢問(wèn)日常工作和考核情況，傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)
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人才，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、開(kāi)拓創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。設(shè)立備用干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)與鍛煉，使他們?cè)?em class="term">日常工作善于學(xué)習(xí)，
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，牽頭部門深切感受到了基層單位對(duì)此項(xiàng)工作的高度重視，推進(jìn)工作思路清晰、措施得力，不但能穩(wěn)步推進(jìn)自身建設(shè)各項(xiàng)日常工作，同時(shí)也在積極主動(dòng)的摸索新思路、新方法
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幸運(yùn)的，而沒(méi)有發(fā)到贈(zèng)品的零售戶則抱怨煙草部門的客戶經(jīng)理。使得原本就忙碌的片區(qū)客戶經(jīng)理的日常工作多了一個(gè)難題。“好事不出門，壞事傳千里”。沒(méi)有拿到打火機(jī)等贈(zèng)品的同仁一個(gè)傳一個(gè)
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內(nèi)涵。深入開(kāi)展廉政文化宣貫活動(dòng)，充分利用宣傳展板、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)等宣傳媒介擴(kuò)大影響，并結(jié)合開(kāi)展崗位廉政格言征集、建設(shè)廉政文化園等活動(dòng)，將廉政文化建設(shè)與日常工作充分
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一次考核。對(duì)日常工作的考核，按照部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容每月對(duì)員工進(jìn)行一次考核，并與績(jī)效工資掛鉤，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。
八是進(jìn)一步推進(jìn)“管理創(chuàng)一流
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要加強(qiáng)自身建設(shè)到位：三要愛(ài)崗敬業(yè)到位：四要工作分步實(shí)施到位：五要繼續(xù)強(qiáng)化日常工作，為煙點(diǎn)管理提供支撐：六要積極推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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;不創(chuàng)新就有危險(xiǎn)”的真正內(nèi)涵，把創(chuàng)新滲透于日常工作的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，強(qiáng)化自我超越理念，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，把平凡的工作做細(xì)做實(shí)，把創(chuàng)新落實(shí)
