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;合格率達(dá)100%。三是注重交流學(xué)習(xí)。積極支持干部職工參加省、市公司組織的檢查、輪訓(xùn)、工作借調(diào)和考察等學(xué)習(xí)活動(dòng)，為職工提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加市局組織的復(fù)旦大學(xué)理論培訓(xùn)
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考察編制，不能只憑經(jīng)驗(yàn)對(duì)比同期費(fèi)用編制。
2、生產(chǎn)投入缺乏公開(kāi)透明性。育苗、移栽蓋膜環(huán)節(jié)生產(chǎn)投入缺乏透明公開(kāi)性，未能真正得到控制和約束，難免出現(xiàn)環(huán)節(jié)生產(chǎn)
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，我們對(duì)選用許昌煙機(jī)公司的產(chǎn)品有一定的顧慮，因?yàn)槲覀円郧耙恢痹谑褂脛e的品牌。2008年下半年，我們到許昌煙機(jī)公司進(jìn)行了實(shí)地考察。通過(guò)考察，我們認(rèn)為許昌煙機(jī)
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戰(zhàn)過(guò)程中面臨的最大難題。論文答辯題型新穎，綜合考察，讓人望而卻步；技能科目題量之大、考核之細(xì)，也是史無(wú)前例。為此，他快速熟悉教材內(nèi)容
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了”?！耙婚_(kāi)始是被帶著做，后來(lái)是自己想著改”老高主動(dòng)找到了淮安市煙草公司城區(qū)煙草管理服務(wù)部的客戶經(jīng)理蔣超，煙草公司在經(jīng)過(guò)實(shí)地的考察后，與老高簽訂了“金絲利零售
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實(shí)際，深化數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用。競(jìng)賽重點(diǎn)考察解決方案的落地應(yīng)用情況，看數(shù)據(jù)是否真實(shí)、工具是否用活、問(wèn)題是否解決、成效是否顯著。“我們不僅關(guān)注參賽團(tuán)隊(duì)的PPT匯報(bào)成果
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帶。”“不能讓好東西藏在山里！”她一邊向種茶的父親取經(jīng)，一邊帶著茶農(nóng)去外地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的種植和包裝技術(shù)，并在自家店里精心辟出特產(chǎn)專區(qū)。然而
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，雙方就上海煙草改革發(fā)展交換了意見(jiàn)。陳杰、陸捷一同調(diào)研。張建民考察了上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷煙廠，調(diào)研了上海新型煙草制品研究院有限公司，并詳細(xì)聽(tīng)取工作匯報(bào)。張
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吸引了省內(nèi)外多家兄弟單位前來(lái)考察學(xué)習(xí)，已在多地市煙草物流中心得到引進(jìn)和應(yīng)用，展現(xiàn)了良好的行業(yè)推廣價(jià)值和應(yīng)用前景。亳州市局（公司）物流中心表示
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、安全及現(xiàn)場(chǎng)管理等多方面，設(shè)置必答、選答、搶答等豐富環(huán)節(jié)，全方位考察員工的綜合能力，不僅錘煉了臨場(chǎng)反應(yīng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，更營(yíng)造出“以賽促學(xué)、以學(xué)促練
