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，一波未平一波又起。過程中又出現(xiàn)了噴膠長度隨機(jī)性不均勻的現(xiàn)象。對此，浙江中煙職業(yè)技能類設(shè)備維修領(lǐng)域首席專家范禮峰和設(shè)備管理員章俊杰提出基于虛擬軸的噴膠同步控制方法
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經(jīng)常吸煙。倫敦大學(xué)學(xué)院流行病學(xué)與衛(wèi)生保健研究所的首席作者薩拉·杰克遜在一份聲明中說:“我們的研究表明，禁止一次性電子煙將影響英格蘭、威爾士和蘇格蘭約260萬人?！薄斑@一群體包括大約31.6萬名
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煙農(nóng)走上特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的致富之路?！褪嵌魇┲轃煵輰Ｙu局（公司）煙葉科技中心首席煙葉調(diào)制師李富強(qiáng)。李富強(qiáng)（左一）在現(xiàn)場培訓(xùn)授課躬身實(shí)踐錘煉本領(lǐng)
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;“齊魯首席技師”王林鵬主動(dòng)請纓?！澳芊裨O(shè)計(jì)一款專用工裝？實(shí)現(xiàn)精確定位，更好提質(zhì)增效?！币粋€(gè)想法浮現(xiàn)在他腦海?！褒R心干就能成功！”王林鵬給團(tuán)隊(duì)成員加油鼓勁。從現(xiàn)場
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工作組，開展骨干領(lǐng)隊(duì)項(xiàng)目制運(yùn)營，賦予資源支持和發(fā)展空間。2023年，作為市局（公司）首席數(shù)據(jù)官制度重點(diǎn)推進(jìn)單位，區(qū)局（
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Turrent公司是墨西哥一家歷史悠久的雪茄生產(chǎn)企業(yè)。該公司
首席執(zhí)行官Alejandro Turrent說：“除了這里，黑色圣安德烈斯煙葉不會(huì)在其他地方生長，因?yàn)樗?/div>
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的重要任務(wù)。人才培養(yǎng)就像生態(tài)涵養(yǎng)，需要持續(xù)開展而非一日之功。為此，生產(chǎn)制造中心以首席質(zhì)量官培訓(xùn)、工藝技術(shù)培訓(xùn)、QC及六西格瑪培訓(xùn)等專題培訓(xùn)為基礎(chǔ)，系統(tǒng)開展“質(zhì)量月
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迎刃而解。接下來的工作中，工作室秉承著“合心合力、包容協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神，以車間工程師、技師、首席操作工為骨干成員，建立了以設(shè)備重點(diǎn)保養(yǎng)人為最小單元、以骨干成員
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“首席技師”郇磊（中）在工匠創(chuàng)新工作室進(jìn)行教學(xué)青州卷煙廠黨委將技能競賽作為發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺和技能人才成長的“快車道”，通過健全制度、完善標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程
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來自南加州大學(xué)人口與公共衛(wèi)生科學(xué)系的Jennifer B. Unger(首席研究員)和Ashley S. Smith;以及達(dá)特茅斯學(xué)院定量社會(huì)科學(xué)系的張浩春。這項(xiàng)工作得到了美國國立衛(wèi)生研究院
