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按照結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的要求，探索科學(xué)分解和配置權(quán)力的有效方法，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督措施。四要突出重點(diǎn)任務(wù)，權(quán)力行使前要著重查找廉政
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辦結(jié)制和責(zé)任追究制，強(qiáng)化干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織開(kāi)展以“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”為主題的“三講”教育、“四要作風(fēng)”建設(shè)、基層創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)
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工作上，做到“行動(dòng)上快節(jié)奏”，就是要嚴(yán)格按照“四要”的良好作風(fēng)，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，投入極大的熱情，自覺(jué)做到“馬上就辦”。只有以
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的管理創(chuàng)新精神和對(duì)煙草企業(yè)忠誠(chéng)度；三要為拔尖人才實(shí)現(xiàn)抱負(fù)拓展良好的空間；四要建立和完善人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?！? （二）管理創(chuàng)新不僅是集中的過(guò)程更是
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。要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須按照“四要”作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，立說(shuō)立行
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，使其不斷完善，更具操作性和實(shí)效性。按照“四要”良好作風(fēng)建設(shè)的要求，堅(jiān)持把提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和全面提升執(zhí)行力作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，把黨委的決策
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大局觀念、愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神和良好職業(yè)操守。
四要增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，確保品牌健康發(fā)展。規(guī)范經(jīng)營(yíng)是品牌持續(xù)發(fā)展、做大做強(qiáng)、提升價(jià)值的“生命線”。要把嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營(yíng)貫穿于品牌培育
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“‘兩個(gè)至上’在崗位”、“四要”主題教育、“保持良好精神狀態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育、“235”主題教育等一系列思想政治教育活動(dòng)，不斷提高營(yíng)銷人員的思想素質(zhì)、政策水平
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，以“四要”作風(fēng)為要求，對(duì)員工要經(jīng)常進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀員工典型，使員工有一種榮譽(yù)感，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)員工的每個(gè)崗位都是熟悉
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實(shí)踐性，無(wú)成熟的方法與模式可直接套用，因此為了讓單元管理發(fā)揮更大的效能，該客戶經(jīng)理們要在實(shí)踐工作中把握“四要”原則，分別是“研究要專”、“分析要深
