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了隊伍結構，破除了流動壁壘。入行16年的“老師傅”陳奇就是輪崗的一員，此次輪崗交流強化了部門聯(lián)動，打破了工作舒適圈，讓一些工作經(jīng)驗豐富的員工重新走上
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，保持合理庫存。同時，要不斷創(chuàng)新服務模式，打破傳統(tǒng)服務方式的束縛，為消費者帶來全新的服務體驗，助力客戶優(yōu)化購物環(huán)境、靚化店鋪商品陳列
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;嚴厲查處各類制假、售假、販私等涉煙違法行為，通過跟蹤蹲守、錯時檢查、明察暗訪等多種方式，打破原有工作規(guī)律，精準掌握轄區(qū)違法違規(guī)大戶經(jīng)營、倉儲和車輛信息
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，整合基層業(yè)務系統(tǒng)，打破數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)市、縣、所（站）三級各業(yè)務線、各單位（部門）間信息互通
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年頭。由于他對各項煙葉生產(chǎn)技術落實到位,農(nóng)場經(jīng)營一直較為順利,近幾年的年均收入都很可觀,生活還算富足。誰知天有不測風云。年初,一場突如其來的事故打破了王希剛平靜幸福的生活,讓他差點兒放棄了農(nóng)場的經(jīng)營
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潛力板，也是發(fā)展的著力點。從設備重點關注位置，到要注意的頻發(fā)故障；從需要排除的質量隱患，到設備存在的頑固問題……C5機組成員打破班組內部與班組、各
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領略品牌風格特征的基礎上加深對于品牌調性的認同感，利用情景體驗設備，聯(lián)合聲、光、電立體視聽功能，打破傳統(tǒng)卷煙體驗方式，升級消費者與文化的交互體驗
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一周內，利用“人臉識別+驗證碼”進行雙重身份驗證，就能隨時自助取件，打破卷煙配送時間和空間局限。小龍洞鄉(xiāng)地處山區(qū)，氣候條件惡劣
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擁有一個主業(yè)，還有多個副業(yè)，他們不斷跨越邊界，打破常規(guī)，追尋自己心中的夢想。陸俊澎就是這樣一位“不安分”的斜杠青年，因為他知道
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，服務窗口均與屬地市場監(jiān)管部門相鄰，打破了兩家單位的藩籬，實現(xiàn)以“專賣局+市場監(jiān)管部門”的合作模式，讓部門協(xié)同辦代替群眾來回跑，對
