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”，推行廉潔從儉月報(bào)制度，推行行風(fēng)監(jiān)督員為專賣人員打分制度，推行零售客戶監(jiān)管制度，可以有效防止腐敗苗頭的發(fā)生。
四要完善基層專賣執(zhí)法人員考評(píng)制
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的有效性。
培育“532”、“461”知名品牌，我們都在行動(dòng)，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)按照“卷煙上水平”要求，以“四要”良好作風(fēng)嚴(yán)格要求自己
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和補(bǔ)充。完善制度，充分與QTCM、三標(biāo)一體、勞動(dòng)用工制度、行業(yè)改革、“四要”良好作風(fēng)教育和創(chuàng)優(yōu)“優(yōu)秀縣級(jí)分公司、優(yōu)秀煙葉站”等新形勢(shì)、新要求、新活動(dòng)相結(jié)合。
加強(qiáng)了基層建設(shè)
健全
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，能整改的要立即整改，不能及時(shí)整改、解決的，報(bào)送相關(guān)責(zé)任管理部門研究解決，制定整改方案。在報(bào)告事故隱患的同時(shí)要積極采取防范監(jiān)控措施。
四、要加組
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卷煙營(yíng)銷管理“工作上水平、質(zhì)量上臺(tái)階”。
四要增強(qiáng)奮進(jìn)意識(shí)。古今中外無(wú)數(shù)偉大人物的成功經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明：奮進(jìn)是改變命運(yùn)、成就事業(yè)、彰顯價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的唯一途徑。任何時(shí)候
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的工作行為；三要抓牢企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)文化建設(shè)的核心是要真正做到“以人為本”，只有堅(jiān)持人本觀念，企業(yè)文化建設(shè)才有活力和生命力；四要打牢企業(yè)文化
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;同“做營(yíng)銷”。服務(wù)同步，更多地體現(xiàn)在煙草行業(yè)與零售客戶共同做好面向消費(fèi)者的服務(wù)營(yíng)銷，為零售客戶提供及時(shí)、有效、超值的服務(wù)?！? 四要利益同體，同“創(chuàng)價(jià)
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煙草在線專稿 引：煙草行業(yè)歷來(lái)重視作風(fēng)建設(shè)，不同時(shí)期的作風(fēng)建設(shè)賦予了不同內(nèi)容。通過(guò)開展“四要”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，行業(yè)作風(fēng)大為改變。好的作風(fēng)能推動(dòng)
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注重外在的形象塑造，自覺(jué)搞好煙站環(huán)境衛(wèi)生，消除“臟、亂、差”現(xiàn)象和衛(wèi)生死角，保持良好的辦公生活環(huán)境，教育員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。把“四要”良好作風(fēng)
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，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，依計(jì)劃而執(zhí)行；建立統(tǒng)一有效的領(lǐng)導(dǎo)，才能集中各方面執(zhí)行政策的力量，共同實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)。
四要
