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建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以高度的責(zé)任感和使命感團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，履行職責(zé)、服務(wù)大局，做先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，高素質(zhì)職工隊(duì)伍的培育者，職工
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、和諧發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感，進(jìn)一步催生各團(tuán)隊(duì)和廣大員工“選對(duì)手、找差距、爭(zhēng)第一”的活力和動(dòng)力，為“十二五”首戰(zhàn)必勝和推動(dòng)沭陽(yáng)煙草發(fā)展實(shí)現(xiàn)更大突破提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
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傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的建設(shè)存在信心不足，協(xié)調(diào)不夠等問(wèn)題。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各縣（市）要增強(qiáng)做好現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)工作的責(zé)任感和使命
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;公司）團(tuán)委的工作給予了充分肯定，認(rèn)為省局（公司）團(tuán)委立足新形勢(shì)，圍繞新任務(wù)，踐行新使命，堅(jiān)持新方向
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行業(yè)整體形象。堅(jiān)持“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和“情系大眾，報(bào)效國(guó)家”的企業(yè)使命，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，全面樹(shù)立責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草形象。
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、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，把“愛(ài)心助學(xué)”當(dāng)作自己義不容辭的社會(huì)責(zé)任，奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)真心回報(bào)社會(huì)。按照保山市煙草專賣局（公司）
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什么樣的服務(wù)品牌”作了重要講話。他強(qiáng)調(diào)服務(wù)品牌的系統(tǒng)設(shè)計(jì)要與企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神緊密結(jié)合，融入寧夏煙草“搏·為”文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成特色，必須能夠
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工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。
二是把依法行政與文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持以人為本，引入文化管理方式，將中華傳統(tǒng)文化精髓與依法治煙思想相結(jié)合，積極開(kāi)展“忠于使命、法理并重
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報(bào)告》決議等四個(gè)決議。
會(huì)議指出，面對(duì)“十二五”時(shí)期的新形勢(shì)和新任務(wù)，要客觀分析、冷靜應(yīng)對(duì)，承擔(dān)起煙草行業(yè)和煙機(jī)工業(yè)發(fā)展的新使命和新責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)
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，公司繼續(xù)按照卓越績(jī)效模式，進(jìn)一步完善2011年的公司KPI指標(biāo)，確定了“強(qiáng)化使命意識(shí)和卓越意識(shí)，不斷提升凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，
