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創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，成就個(gè)人自我價(jià)值。要樹立愛拼才會(huì)贏的豪邁勇氣，積極進(jìn)取、拼搏奮斗。他表示工廠廠部、黨委將進(jìn)一步營(yíng)造公平、公正的發(fā)展環(huán)境，搭平臺(tái)、給舞臺(tái)
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了2016年工作，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)，明確思路，促進(jìn)發(fā)展的目的。述職完畢后，與會(huì)人員本著公平、公正的原則針對(duì)每位中層干部在 2015年度的履職情況進(jìn)行綜合
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效率。同時(shí)，從便民利民角度出發(fā)，以上門服務(wù)、開辟綠色通道等具體形式不斷深化人性化、快捷化管理服務(wù)?！? 四是強(qiáng)化過程監(jiān)管要嚴(yán)。遵循“職權(quán)法定、公平公正、依法行政、高效便民
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、嚴(yán)格把關(guān)，做到公平公正。二是調(diào)查摸底到位。對(duì)各部門經(jīng)過初審的人員，職能部門又逐一進(jìn)行核實(shí)，并進(jìn)行公示，接受干部職工監(jiān)督。三是走訪措施到位。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭
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;文明執(zhí)法，及時(shí)化解社會(huì)矛盾。嚴(yán)守執(zhí)法六禁令，做到文明、公正、公平執(zhí)法，有效化解可能存在的苗頭、隱患，防止群體性事件發(fā)生，確保節(jié)日
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評(píng)審環(huán)節(jié)的科學(xué)客觀
公正化；五是要進(jìn)一步加大考核問責(zé)，將問責(zé)作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化檢查監(jiān)督，全面落實(shí)規(guī)范管理制度；成立監(jiān)督專家?guī)?/div>
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對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行測(cè)評(píng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，對(duì)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
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，提出了三點(diǎn)要求。一是要依法行政、文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照法定程序開展市場(chǎng)檢查，確保程序合法、執(zhí)法公正、舉止文明，維護(hù)煙草專賣執(zhí)法形象。二是要廣泛宣傳、突出重點(diǎn)。深入開展
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分配中的“平均主義”。
大方縣局（分公司）對(duì)目標(biāo)任務(wù)的嚴(yán)格考核，充分體現(xiàn)了干多干少、干好干壞、干與不干不樣的考核分配機(jī)制，在公平、公正
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告知制度、監(jiān)管建議制度、問題整改時(shí)限制度、回訪制度等，力求內(nèi)管工作的公開、公正、公平。
二是加強(qiáng)推進(jìn)依法監(jiān)管。開展內(nèi)管工作專題培訓(xùn)，全面提高專（兼
