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;但在言語和行動(dòng)上并不會(huì)去阻止。長(zhǎng)期從事行政工作的徐博睿就能代表一部分公眾的想法：“辦公室有人吸煙，雖然自己很反感這種行為，但大家都是同事，自己
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，仍然承擔(dān)著廣豐縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展利稅大戶的骨干重任。
廣豐卷煙廠現(xiàn)有在崗職工1400人，下設(shè)廠辦、政工、企業(yè)管理科、生產(chǎn)管理科、后勤管理科等15個(gè)機(jī)關(guān)科室。以制絲、卷包、動(dòng)力
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;立足煙草、凸顯特色。在法制宣傳、法治教育、依法行政工作中，立足煙草特點(diǎn)，采取多種形式的宣傳方式，務(wù)求普法工作取得實(shí)效。
1、著力開展員工普法教育
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減工降本增效的同時(shí)，還帶動(dòng)了當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，被當(dāng)?shù)厝罕姾忘h委政府親切地譽(yù)為“富民工程”、“民心工程”、“德政工程”。
圍繞“誰來種煙、怎么種煙、在哪里種煙
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孤立，沒有市場(chǎng)氛圍了。
綜上所述，煙草行業(yè)的依法行政工作在多年的法制建設(shè)中已經(jīng)趨于完備，各級(jí)煙草專賣管理部門狠抓法制建設(shè)工作，規(guī)范從業(yè)人員
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管理水平，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為行業(yè)順利實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)任務(wù)而不斷努力。
一、煙草企業(yè)要持續(xù)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高各級(jí)人員規(guī)范意識(shí)。
1、整頓辦、政工科要圍繞
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出色，這都與徐主任的努力工作是分不開的。
用誠心做好各項(xiàng)服務(wù)工作
人力資源股除了人力資源管理、績(jī)效考核工作外，還承擔(dān)著紀(jì)檢監(jiān)察、黨建政工、企業(yè)文化及聯(lián)系地方政府的工作
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評(píng)價(jià)客戶經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等營(yíng)銷人員。
自我評(píng)估：由被測(cè)評(píng)者對(duì)自己的崗位專業(yè)素質(zhì)給出評(píng)價(jià)。、
測(cè)評(píng)崗位職類通用素質(zhì)可以由人事政工部門組織統(tǒng)一測(cè)評(píng)。
在本模型的初始階段
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解決困難煙農(nóng)煙葉移栽的燃眉之急。
負(fù)責(zé)帶隊(duì)的臨朐縣局（分公司）政工科科長(zhǎng)聶相軍因?yàn)檫B日勞作，挑水的肩頭磨起了水泡。但他常常笑著對(duì)隊(duì)友說：“帶著責(zé)任
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;沒有把精力投入到信息工作中，在反饋的信息中普遍存在只報(bào)送本部門黨風(fēng)廉政工作開展情況，類似新聞簡(jiǎn)訊，對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)、黨風(fēng)廉政的先進(jìn)典型并沒有深入挖掘
