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形象。
二是從管理入手。各部門人員輪流擔(dān)當(dāng)“義務(wù)輪值周服務(wù)員”，監(jiān)督本周的上下班簽到簽退，強(qiáng)化民主監(jiān)督，體現(xiàn)公平正義，切實(shí)體現(xiàn)人人都是主人翁的管理
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;不斷鞏固成果，持續(xù)改進(jìn)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，基本實(shí)現(xiàn)了建設(shè)“基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力
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”，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在重要位置，做到與工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。突出“三重一大”和辦事公開(kāi)民主管理，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局
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對(duì)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級(jí)管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)打分。
分廠全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、各部門員工代表等參加了會(huì)議。
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和不足，交流了工作體會(huì)和收獲感悟，提出了2014年的工作思路及打算。
會(huì)上，還對(duì)機(jī)關(guān)各部門和部門正副處長(zhǎng)進(jìn)行了推優(yōu)測(cè)評(píng)，對(duì)后備干部進(jìn)行了民主
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二是把好權(quán)力關(guān)。對(duì)事關(guān)財(cái)務(wù)支出、內(nèi)部監(jiān)管、大額物資采購(gòu)等工作流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保依法依規(guī)行使權(quán)力。
三是把好監(jiān)督關(guān)。不定期召開(kāi)座談會(huì)和民主生活會(huì)，及時(shí)征集
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為2014年的工會(huì)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議對(duì)2014年的工會(huì)工作進(jìn)行了討論研究，力求在新的一年里通過(guò)靈活的方法、新穎的形式及有效的手段開(kāi)展工會(huì)工作，組織會(huì)員行使民主
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）日前印發(fā)《機(jī)關(guān)本級(jí)會(huì)議制度》（以下簡(jiǎn)稱《制度》）。
《制度》針對(duì)廣西區(qū)局（公司）黨組會(huì)、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主
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了2014年的工作打算和努力方向。述職述廉結(jié)束后，各部門人員以無(wú)記名投票方式進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
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2013年各項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和分析，并對(duì)2014年的工作開(kāi)展做了總體部署。其次，分公司工會(huì)主席圍繞2013年工會(huì)主要工作，對(duì)辦事公開(kāi)民主管理、工會(huì)維權(quán)職能
