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；二是新接手的合作社會計要盡快熟悉業(yè)務(wù)，確保合作社業(yè)務(wù)有序運行；三是為保證烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社資金開支規(guī)范安全，煙站核算員要加強對各專業(yè)化合作社會計進行
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2012年抓基層、打基層的工作實際實施情況，進一步完善各項規(guī)章制度，真正做到標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2、基層人員熟悉崗位職責(zé)、工作流程。由于一線人員的周計劃和工作日志是專賣痕跡化管理
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70多人參加此次培訓(xùn)。
在培訓(xùn)班開班儀式上，師宗分公司副經(jīng)理董立新到會作重要講話。要求參訓(xùn)人員緊密聯(lián)系實際，講求學(xué)習(xí)方法，把握學(xué)習(xí)重點，熟悉
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，讓零售戶了解網(wǎng)上訂貨的功能、操作流程和優(yōu)點；不斷強化培訓(xùn)，每月組織新商盟網(wǎng)上訂貨培訓(xùn)班，通過客戶模擬操作、演練等讓客戶了解、熟悉新商盟系統(tǒng)。目前
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培訓(xùn)，組織青年員工到兄弟廠家交流學(xué)習(xí)最新的專業(yè)理論?！? 在工作上支持。在加大人才引進的同時，立足實際加強內(nèi)部培養(yǎng)。放手讓青年員工熟悉情況后給予重要崗位職責(zé)，
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，達(dá)到了預(yù)期目的。
演練結(jié)束，該廠領(lǐng)導(dǎo)對此次演練進行了總結(jié)點評，指出本次演練不僅讓職工熟悉了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備發(fā)生故障預(yù)案的操作流程，了解了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備發(fā)生
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查看了田間不適用鮮煙葉消化處理現(xiàn)場及大田煙葉長勢，仔細(xì)了解了整個操作流程，查看了相關(guān)痕跡，詳細(xì)詢問了煙農(nóng)對優(yōu)化結(jié)構(gòu)政策的熟悉情況。
在工作匯報
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各部門、各煙站要高度重視優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，全面熟悉掌握不適用煙葉處理的流程、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)，專賣管理部門要積極溝通，認(rèn)真組織做好監(jiān)管工作，確保優(yōu)化
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引導(dǎo)。對新進青年員工堅持進行入職三級教育培訓(xùn)，使新進員工了解企業(yè)、部門、班組及崗位的情況，熟悉工作流程和崗位職責(zé)。同時加強思想政治教育，幫助青年員工認(rèn)清自我
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三個組進行，通過指派任務(wù)，市場稽查任務(wù)、專項任務(wù)下達(dá)后，各組及時奔赴轄區(qū)進行現(xiàn)場訓(xùn)練，專賣科分別對各稽查人員對專賣信息系統(tǒng)市場管理子系統(tǒng)的熟悉程度
