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干部人事制度和勞動用工收入分配制度改革方面，嚴(yán)格按照干部選拔任用和用工收入分配制度執(zhí)行，堅持正確用人導(dǎo)向，注重全面考察干部，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng)
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司工作匯報，現(xiàn)場考察有關(guān)工程項目建設(shè)運行情況。
調(diào)研期間，楊培森先后會見了浙江省委常委、杭州市委書記黃坤明和浙江省副省長毛光烈，雙方就
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，組織全體黨員和干部職工對姜局長在云南考察期間的重要講話，省局（公司）局長、總經(jīng)理余云東在全省煙草公司系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人工作會議上的講話精神和市局黨委書記
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深入5家用工企業(yè)，以農(nóng)民工身份“臥底”打工。他當(dāng)過操作員、倉庫保管員，養(yǎng)過豬，干過裝卸工，當(dāng)過民辦學(xué)校教師。幾年來他考察了678家各類企業(yè)
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；“巧借3個資源”：選派外訓(xùn)、移動課堂、參觀考察。著力提升員工的學(xué)習(xí)力，提高全員學(xué)習(xí)的興趣、能力和效果，引領(lǐng)員工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)
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中心組織了三家卷煙廠業(yè)務(wù)骨干赴上海卷煙廠考察學(xué)習(xí)該廠運用西格瑪水平評價卷煙制造過程能力的新方法。隨后，全系統(tǒng)開始為開展卷煙制造過程能力西格瑪水平測評展開大量準(zhǔn)備工作。三家卷煙廠通過統(tǒng)計在線
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李澤華等陪同調(diào)研。
期間，調(diào)研組實地考察了太原煙草物流配送中心運行情況，詳細(xì)了解了倉儲分揀配送等各項工作；聽取了山西省局（公司）
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、萬興鄉(xiāng)萬興村育苗基地，周經(jīng)理認(rèn)真查看了棚群管理情況，查閱了痕跡化管理。周經(jīng)理一行還到實地考察了施甸縣當(dāng)前正在審核爭取的中國煙草善洲水庫水源工程現(xiàn)場，深入
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，周經(jīng)理認(rèn)真查看了棚群管理情況及相關(guān)痕跡資料。周經(jīng)理一行還實地考察了正在申報的中國煙草善洲水庫水源工程現(xiàn)場，深入了解工程設(shè)計、水源保證、水庫功能等基本情況。最后，周經(jīng)理
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的前置性審核工作。
會后，調(diào)研組赴省煙葉公司考察了打葉復(fù)烤流程和復(fù)烤加工物流的運行情況，并實地查看了省煙葉公司倉儲醇化物流中心項目用地的選址、布局、地形、交通及水文等情況。
