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;正在火爐旁取暖的長孫迎社一下子愣住了，喊他名字的時候，他才認(rèn)出我們。問他為什么電話打不通？他一個勁的道歉，請原諒！“這幾
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的青年男子折返歸來，一進(jìn)門便把店門帶上反鎖。方老板一看勢頭有些不對，便小心翼翼地試探道：“你們要買什么，把店門關(guān)起來干嘛？”誰想
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的變化，這就需要行業(yè)全體上下一心一意統(tǒng)一思想和行動。那么，行業(yè)內(nèi)外環(huán)境究竟有什么嚴(yán)重變化呢？聯(lián)想起曾經(jīng)的沸沸揚揚的金屬超標(biāo)、所謂的十年秘密，此類
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特色較弱。品牌在消費者心目中究竟是一個什么樣的形象定位，給消費者傳遞一種什么樣的價值觀念，大多數(shù)品牌都還難以做到“形象清晰、特色鮮明、個性突出”。由于同質(zhì)化競爭日趨嚴(yán)重
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時間出現(xiàn)了淡化。消費者收入增加了，以前人們辦事時才抽煙，抽好煙，現(xiàn)在是想什么時候抽就什么時候抽。
（2）消費檔次出現(xiàn)了攀比現(xiàn)象。你
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;因為，形式上的“風(fēng)光”似乎算不了什么風(fēng)光，或者說其重要程度永遠(yuǎn)沒有超過論文新穎觀點蘊含著實際意義本身，即創(chuàng)新意識的本身?；蛟S人們事后才會發(fā)現(xiàn)，
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，執(zhí)法隊員們圍了上來。
“你們，你們干什么的？”看著四周全是身穿警服和制服的執(zhí)法隊員，駕駛室里的人驚慌地問。
“檢查，請配合?！本炊Y
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;旺季時適度從緊。有的新手會說，淡季時煙不好賣，就是放開也沒人要呀？旺季市場需求大，為什么不放開而淡季放開呢？煙草公司的卷煙經(jīng)營也受
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中發(fā)揮積極作用相統(tǒng)一，也即實現(xiàn)企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。
人力資源開發(fā)出什么樣的人，就能產(chǎn)生出什么樣的人格文化，因此，淮陰卷煙廠把加強(qiáng)各種各樣
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?！? 事實果真如此嗎？記者撥打了鐘華波投稿時留下的電話。數(shù)次嘗試后，電話終于接通。但接電話的人聲稱根本不知道什么鐘華波，并說最近老有自稱編輯的人打電話斥責(zé)他抄襲
