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經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合北京煙草實際，重新修訂下發(fā)了《目標管理程序》，明確了目標指標庫與績效考核協(xié)調(diào)一致的目標管理機制；在廣泛征求市局（公司
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強化安全專項管理工作。強化特種設(shè)備安全管理，加強特種作業(yè)人員取證、復審、換證培訓工作；加強職業(yè)健康安全管理；完善安全管理目標考核機制，保證安全機制
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，打印機、空調(diào)、辦公樓都很破了。”
“部門之間協(xié)調(diào)工作較困難，希望能扭轉(zhuǎn)工作局面。”
“考核過多?！? ……
會議氣氛熱烈，大家踴躍發(fā)言，對于
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，進一步提高工作能力和效率。每周組織全體專賣人員對相關(guān)的法律法規(guī)進行一次集中學習，每月組織全體專賣人員進行集中測試，測試成績納入年終考核，并定期、不定期開展
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、考核管理等方面提出了寶貴的意見和建議。曹健邊聽邊記錄，就部分問題與參會人員進行了探討。
曹健肯定了嘉禾縣局和諧向上的精神風貌和代表們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展群策群力的積極態(tài)度，表示
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煙農(nóng)、預(yù)檢員、驗級員分別逐一開展3次以上的輪訓。將初分原則、預(yù)檢尺度及驗級標準通過理論學習、實操演練、考核校驗等形式，全面而詳細地讓參培人員予以固化掌握。在煙農(nóng)初分環(huán)節(jié)，有序
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，層層分解責任、倒逼工作進度、明確任務(wù)指標、嚴格督促考核，力戒空談、真抓實干，全力以赴完成當前各項任務(wù)。二要去弱存壯，嚴格管好煙苗。認真落實“管、促
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家喻戶曉。細化工作措施、優(yōu)化操作流程、搞好過程監(jiān)控。強化不適用鮮煙葉田間處理的檢查、驗收，嚴格考核問責，切實將不適用煙葉堅決處理在田間。
會上，相關(guān)責任人簽訂
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培訓、提素質(zhì)；抓典型、樹標桿；抓考核、注激勵；抓監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風，努力打造一支能征善戰(zhàn)的執(zhí)法隊伍。
五、開展專賣調(diào)研，穩(wěn)步持續(xù)
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卷煙、四五類卷煙的銷售情況以及當前市場狀態(tài)的簡要分析?！? 相關(guān)處室、各區(qū)縣公司和京煙零售公司分別介紹了一季度重點工作的推進情況，并就年度考核、穩(wěn)定銷售、提升結(jié)構(gòu)、品牌培育、信息采集
