為您找到相關(guān)結(jié)果 2079 篇
-
近期,浙江省湖州市煙草專賣局(公司)堅持“三點發(fā)力”,持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力,打造創(chuàng)新引擎。建立“思維訓練營”。將“走出去”與“請進來
-
的大管家。從我還是一顆種子的時候,就對我精心呵護,看著我一天天的長大,他們說我是時候自己走出去闖蕩一番,去面對風雨,去獨當一面。搬家之前
-
;借助校企合作、名企助學、“走出去+請進來”幫學等合作平臺,開展技術(shù)研討、數(shù)字論壇、智能運維等活動,豐富員工創(chuàng)新思維。建立“三項培養(yǎng)”機制。制定“分層練兵”規(guī)劃
-
工作團隊,采取“走出去、請進來”,分批次精準培訓;推行“1+N師傅帶徒弟”人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)后備人才,全面提升隊伍科技創(chuàng)新能力。強化目標導向
-
項目,積極開展對外合作,鼓勵農(nóng)機領(lǐng)域研究人員“走出去”,將農(nóng)機技術(shù)與產(chǎn)品“引進來”,按照引進、吸收、消化、創(chuàng)新的路子提升煙草農(nóng)機研發(fā)
-
,找準問題短板,組織對標指標提升專項討論,從人、機、料、法、環(huán)、測六個方面制定改善計劃與目標。課題攻關(guān)采用“請進來、走出去”的方式展開:一方面
-
意識。提升業(yè)務技能,建設(shè)“學習型”專賣管理隊伍。突出教育培訓針對性,采取“走出去、學先進”和“請進來、促提升”相結(jié)合方式,重點解決學習主動性不強、工學關(guān)系處理
-
;利用走出去、請進來、線上線下、傳經(jīng)送寶、對口交流等多種形式,強化學習培訓,請名師指點、專家引路,幫助青年員工提升業(yè)務技能;鼓勵員工“一專多能
-
方式、服務客戶綜合能力,提升營銷人員走出去能講、坐下來能寫,柜臺上能算的綜合素質(zhì)。提升自己的學習和適應能力,持續(xù)提高人崗匹配度,全面提升營銷人員
-
,激發(fā)員工潛能,確保完成各項目標任務。他們采用“走出去”“引進來”相結(jié)合的方式,學習先進經(jīng)驗,加速可視化、精準化、信息化、數(shù)字化功能