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、干部任用等，重點(diǎn)查找執(zhí)行“三重一大”制度方面的風(fēng)險(xiǎn)，查找各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及人、財(cái)、物、專賣執(zhí)法等重點(diǎn)崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)，查找工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷等項(xiàng)目
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和監(jiān)督等各項(xiàng)工作中，真正使選拔出來(lái)的干部讓組織放心、群眾滿意、干部認(rèn)可。要嚴(yán)格干部選拔任用工作，堅(jiān)持把嚴(yán)格規(guī)范程序作為干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，健全科學(xué)的干部
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突破。
一是把區(qū)局（公司）審計(jì)處對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的要求與駐地市局（公司）干部交流任用的實(shí)際需求相結(jié)合，及時(shí)安排市局
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任用等方面的工作進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)?？荚u(píng)組還通過(guò)查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考核、單獨(dú)談話等形式進(jìn)行考評(píng)產(chǎn)。
據(jù)了解，為提高效率，此次考評(píng)檢查組由辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
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保證。
據(jù)悉，考評(píng)結(jié)果將作為中層干部及重點(diǎn)崗位員工評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的依據(jù)。
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，考核結(jié)果將作為各級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
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等進(jìn)行。根據(jù)工作需要，必要時(shí)可對(duì)處級(jí)干部的德進(jìn)行專項(xiàng)考核。
《辦法》提出，干部德的考核結(jié)果，要作為干部選拔任用的首要依據(jù)，作為干部培養(yǎng)教育
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員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后參加下一輪的演講答辯。
近年來(lái)，姜堰市局（分公司）在干部選拔任用過(guò)程中，始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢組長(zhǎng)任用譜到會(huì)指導(dǎo)。
劉連根代表市委、市政府對(duì)全市煙草系統(tǒng)近年來(lái)為吉安經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝，并對(duì)今后工 作提出新要求。他希望全市煙草系統(tǒng)干部職工要進(jìn)一步
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企業(yè)實(shí)際，全面總結(jié)2011年工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，安排部署2012年工作任務(wù)。公司黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)任用鐠率公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)并作
