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，保守工作秘密，恪守職業(yè)道德，不折不扣完成好考評(píng)工作任務(wù)。
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落后、經(jīng)營(yíng)方式保守、缺乏進(jìn)取意識(shí)的現(xiàn)狀，制定規(guī)范的培訓(xùn)方案，采用座談會(huì)、專題講座、聯(lián)誼會(huì)等多種形式向零售客戶傳授專業(yè)營(yíng)銷服務(wù)知識(shí)，力求轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)理念
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;強(qiáng)化卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)，確保守好規(guī)范經(jīng)營(yíng)的“警戒線”、“高壓線”、“生命線”。
一是宣傳政策到位，提高思想認(rèn)識(shí)，打牢嚴(yán)格規(guī)范的思想基礎(chǔ)。定期開(kāi)展客戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)
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;公司）按照“雙重領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、監(jiān)督駐地、參審異地”的指導(dǎo)思想，在盟市級(jí)單位實(shí)行審計(jì)委派制。全區(qū)行業(yè)審計(jì)人員開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密
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”。
“四個(gè)必須”即必須牢固樹(shù)立扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，認(rèn)認(rèn)真真抓規(guī)范，實(shí)實(shí)在在求發(fā)展的理念；必須克服墨守成規(guī)、固步自封的保守思想，克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取
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，確保守住紅線；二是始終把嚴(yán)格執(zhí)行等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)放在心上，切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)過(guò)程控制，進(jìn)一步提升禹州煙葉質(zhì)量信譽(yù)；三是始終把
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，NtABF1和NtABF2均含有保守的BRLZ結(jié)構(gòu)域，不含跨膜區(qū)和信號(hào)肽，二者均定位于細(xì)胞核，且都含有Ser，Thr和Tyr激酶
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國(guó)家局不適用煙葉處理要求，確保下部?jī)善?、上部?jī)善瑹熑~處理到位，確保守住收購(gòu)計(jì)劃這條“紅線”。二是確保打牢煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)。把煙葉發(fā)展建立在扎實(shí)的基礎(chǔ)之上，重點(diǎn)
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;分析家相信未來(lái)兩年還將保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。但從現(xiàn)在的結(jié)果來(lái)看，這個(gè)估計(jì)有些保守。Essentra公司還通過(guò)收購(gòu)來(lái)擴(kuò)張業(yè)務(wù)，公司去年支出1.6億英鎊收購(gòu)了歐洲醫(yī)療保健供應(yīng)商
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人事工作紀(jì)律，保守工作秘密，恪守職業(yè)道德，不折不扣完成好考評(píng)工作任務(wù)。
