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”的堅持，送貨員只好匆匆忙忙地將第一箱礦泉水扛到寫字樓下?；貋頃r，中年男子又一直催促讓他快點。當送貨員把第二箱礦泉水扛到寫字樓下，返身往回走時剛好看到中年男子
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虧。記得有一次，一位顧客急拿著一百錢匆匆跑到店里要買一包普皖。嘴里不斷催促我：‘老板，快點外面有人等我啊’。我急忙接過錢，遞煙找錢。等他走后再
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回家？每次我在電話里聽到兒子的聲音，總是一陣心酸。”
李強的媽媽心疼他，見他總是遲遲不回家，便經(jīng)常打電話來催促他。他的媽媽勸他說：“工作
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）副總經(jīng)理江濤說，考核導(dǎo)向的改變，其實是在催促基層單位告別壓指標、定任務(wù)的慣性思維，抓緊拿起“望遠鏡”與“顯微鏡”對市場進行立體式的觀察研究
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保密，但研究方向眾所周知。基因就在那里，如果不能盡早發(fā)現(xiàn)，我們今后的發(fā)展將陷入被動?！? 在這種“緊迫感”的催促下，借助外腦勢在必行。借助外腦與自主
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，抑或是特別優(yōu)越的學習條件，但是我們每天努力去讓自己在精神和物質(zhì)上，變得富有而豐滿——每天都竭盡所能的催促自己不斷進步，爭取贏得更多的工作、生活上
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催促她趕緊上公交車，中年婦女只顧提著東西走，慌忙之中，把錢包遺忘在了柜臺上。過了好半天，季鳳娥收拾柜臺時，才發(fā)現(xiàn)了它。季鳳娥連忙把
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好幾天，每天白天堅持送貨，晚上輸液，大家都勸她請假休息兩天，她硬是堅持了下來；宋輝孩子生病，媳婦幾次打電話催促都沒有回去
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；⑥顧客不買自找原因不挖苦人；⑦顧客意見虛心接受不報復(fù)人；⑧顧客有錯說理解釋不指責人；⑨顧客傷殘關(guān)心幫助不取笑人；⑩顧客離店熱情道別不催促人
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;海爾的CEO張瑞敏也曾說過“我每天的心情都是如履薄冰，如臨深淵”。他的這種意識會催促員工對外界環(huán)境變化保持清醒的頭腦。20多年來海爾經(jīng)歷了多次經(jīng)濟環(huán)境、市場格局的劇變，
